Kraanmachinist

Onze klant uit de regio Oudenaarde biedt een brede waaier van diensten aan zoals grond- en afbraakwerken, montage- en funderingswerken en het verwerken van steen- en betonafval.

Als kraanman in dit bedrijf bestaat jouw takenpakket uit;

Je staat in voor het besturen van de graafkraan of rupsenkraan tot 35 ton voor het verrichten van grondwerken, funderingswerken en afbraakwerken.

Je organiseert het werk binnen de ploeg.

Je helpt zelf ook mee met de grondwerker.

Als kraanman bestuur je de graafkraan op rupsen tot 35 ton;

Je verricht grondwerk, funderingswerken en afbraakwerken;

Na een inloop periode ben je ploegbaas en verdeel je dus de taken over jouw team;

Plannen lezen

Meehelpen met de grondwerkers;

Het bouwrijp maken van terreinen voor industrie gebouwen;

Graaf en grondwerkzaamheden uitvoeren;

Uitvoeren van funderingswerken en rioleringswerken;

Het leggen van rioleringsstelsels , waterafvoerstelsels, leidingen...;

Aanleg van parkings;

Als kraanman zoeken we een collega die ambitieus is en graag wil doorgroeien tot ploegbaas.

Je bezit volgende competenties:

Je hebt een attest of ervaring als kraanmachinist

Plannen kunnen lezen en interpreteren zijn een pluspunt

Je bent gemotiveerd en kan zelfstandig werken

Je houdt ervan om in buitenlucht te werken en schrikt er niet van om in weer en wind te vertoeven

Bij dit bedrijf kun je heel wat verwachten, jouw loonpakket voor de job als kraanmachinist ziet er als volgt uit:

• Een loon volgens ervaring € 18,231 tot € 22,4800 per uur
• Je gaat samen met collega's de baan op tenzij het voor kleine installaties zijn
• Mobiliteitsvergoeding
• Verplaatsingsvergoeding
• Werkkledij
• Kledijvergoeding € 0,5000/dag
• Eco cheques € 115,000
• Pensioenpremie
• Getrouwheidszegels
• Weerverletzegels
• 12 extra verlofdagen

In de bouw geniet je van een collectief bouwverlof. Dit betekent dat je samen met je collega’s tijdens vaste periodes – meestal in de zomer en rond het einde van het jaar – verlof neemt. Daarnaast heb je recht op wettelijke vakantiedagen en soms extra verlofdagen afhankelijk van je anciënniteit of sectorafspraken.