Ouvrier polyvalent
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Depuis 2007, notre partenaire est spécialisée dans la rénovation et la transformation intérieure et extérieure. Notre client propose un service personnalisé et de qualité, en accord avec les attentes de chaque client. Sa priorité est de garantir la satisfaction de sa clientèle en réalisant des travaux soignés, originaux et fidèles à leurs besoins. La confiance, le respect des délais et l’écoute attentive sont au cœur de ses valeurs. Présent principalement dans la région de Namur, il bénéficie d’une solide réputation auprès de de nombreux clients satisfaits. Soucieux de toujours offrir le meilleur, il sélectionne avec soin ses matériaux et collaborateurs – fidèles depuis ses débuts – afin d’assurer un suivi attentif et une qualité constante sur chaque chantier.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Travail en autonomie
- Salaire CP124
- Polyvalence
La description de votre emploi
En tant qu'ouvrier polyvalent, tu es capable de :
- Réaliser des cloisons et poser des plaques de Gyproc pour l’aménagement intérieur.
- Faire des travaux de petite menuiserie tels que l’ajustement de portes ou la pose de plinthes.
- Poser du carrelage au sol ou au mur pour différentes pièces.
- Faire des travaux d’isolation thermique ou acoustique des murs et plafonds.
- Appliquer l'enduit pour obtenir des surfaces lisses et prêtes à peindre.
Exigences du poste
Les compétences requises
- Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la construction
- Vous êtes prêt à vous investir dans une société sur du long terme
- Vous aimez le travail bien fait
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai, en vue d'un contrat fixe,
- un salaire époustouflant selon la commission paritaire 124 --> entre 18.592€ et 22.734€
- 40h/semaine
- des timbres qui vous enverront en vacances,
- des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
- des chèques-repas,
- une prime de fin d'année,
- une certification VCA.
En CP124, tu as droit à 20 jours de congés payés chaque année, plus 12 jours de repos qu’on appelle les RTT (repos compensatoires). Une partie de ces congés tombe en été et en hiver, selon le planning du secteur.