Verpleegkundige voor de mobiele equipe voor de kritieke diensten

• Organiseren en uitvoeren van onderzoeken en behandelingen binnen de verschillende kritieke afdelingen
• Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de verschillende kritieke afdelingen
• Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
• Coördinatie van de zorg in nauwe samenwerking met de artsen
• Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
• Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de verschillende eenheden

• Professioneel bachelor verpleegkunde
• Bijzondere beroepstitel Spoed en Intensieve Zorg is noodzakelijk 
• Ervaring binnen de kritische diensten in een ziekenhuis is een meerwaarde
• Bereid om in posten te werken (dag-, morgen, middagpost en nachtpost)
• Klinisch inzicht en technische vaardigheden
• Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
• Polyvalent et oplossingsgericht
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
• Stressbestendig
• Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
• Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
• Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

• Voltijds of deeltijds contract (min 80%) van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 15) met erkenning van uw relevante anciënniteit
• Jaarlijkse premie voor je bijzondere beroepstitel
• Extralegale voordelen, waaronder
  • Aanwervingspremie bij opstart
  • Eindejaarspremie
  • Aanvullend pensioenfonds
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
  • Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
  • Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • 25 vakantiedagen
  • Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
• Variabel uurrooster:
  • Ploegensysteem met vroege en late diensten aan 7u36 of 12u00
  • 1 weekenddienst op 3
• Verwelkoming in een ervaren en hartelijk team die je begeleiden in je professioneel traject
• Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
• Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be).

Als inclusief bedrijf hecht de kliniek Sint-Jan veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.