Technicien HVAC
Il y a 8 heures
Herve, Région wallonne, Belgique
Accent
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Description de l’entreprise
3 raisons de choisir ce job
La description de votre emploi
Les compétences requises
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les solutions HVAC sur la région de Verviers/Battice. Vous intégrez une équipe dynamique, reconnue pour la qualité de ses interventions dans les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Un salaire attractif reconnu en CP 124
- Des possibilités d’évolution grâce à la formation
- Congés et horaires stables
La description de votre emploi
- Intervenir sur l’installation, l’entretien et le dépannage des systèmes HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Lire et interpréter les plans techniques pour la mise en place ou le remplacement d’installations
- Effectuer les réglages et le paramétrage des installations pour garantir leur bon fonctionnement
- Assurer un diagnostic précis en cas de panne et proposer des solutions efficaces
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur chaque chantier
Exigences du poste
Les compétences requises
- Vous justifiez d’une expérience confirmée comme ouvrier HVAC ou technicien chauffage/ventilation/climatisation
- Vous maîtrisez les outils et techniques d’installation et de maintenance en HVAC
- Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Vous appréciez le travail en équipe et l’entraide
- Le permis B est un atout pour les déplacements sur chantiers
- Vous êtes fiable, dynamique et engagé dans votre travail
- Vous aimez relever de nouveaux défis et cherchez à progresser
- Vous respectez les consignes de sécurité et les délais
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Un salaire attractif entre 18,529€ et 22,374€ brut/h
- Commission paritaire 124
- Éco-chèques
- Chèques repas
- 20 jours de congés payés (via la caisse de vacances)
- 12 jours de repos compensatoire par an
- 10 jours fériés légaux
- Fermetures collectives obligatoires (3 semaines en juillet et 2 semaines en décembre)
- Autres types de congés possibles (raison impérieuse, parental, maladie)
- Un environnement de travail convivial
- Du matériel professionnel
- Formations internes