Technicien HVAC
Il y a 17 heures
Herve, Région wallonne, Belgique
Accent
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Description de l’entreprise
3 raisons de choisir ce job
La description de votre emploi
Les compétences requises
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Vous rejoignez une entreprise active dans la construction et les métiers du froid sur la région de Verviers/Battice. L’entreprise propose une ambiance familiale et valorise le savoir-faire de chaque technicien frigoriste sur des chantiers variés. La société intervient aussi bien pour l’installation, l’entretien que le dépannage de vos systèmes de chauffage.
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Un salaire frigoriste attractif sous CP 124
- Des chantiers variés sur la région de Verviers/Bat
- Un équilibre entre travail en équipe et autonomie
La description de votre emploi
- Installer, entretenir et dépanner des systèmes frigorifiques et de climatisation
- Réaliser des branchements, réglages, mises en service et contrôles de performance
- Intervenir sur différents chantiers, industriels, tertiaires ou résidentiels
- Diagnostiquer les pannes et proposer rapidement des solutions efficaces
- Respecter les normes de sécurité et la qualité des installations
Exigences du poste
Les compétences requises
- Vous possédez une expérience en tant que technicien frigoriste ou ouvrier du froid
- Vous avez de solides compétences en installation, entretien et dépannage des équipements frigorifiques
- Vous êtes capable de lire et comprendre les plans techniques
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de rigueur
- Le permis B constitue un avantage pour les déplacements
- Vous aimez le travail bien fait et l'autonomie sur chantier
- Vous appréciez la dynamique d’une petite équipe
- Vous placez la sécurité et la satisfaction client au centre de vos priorités
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Un salaire attractif entre 18,529€ et 22,374€ brut/h
- Commission paritaire 124 - 40h/semaine
- Éco-chèques
- Chèques repas
- 20 jours de congés payés (via la caisse de vacances)
- 12 jours de repos compensatoire par an
- 10 jours fériés légaux
- Fermetures collectives obligatoires (3 semaines en juillet et 2 semaines en décembre)
- Autres types de congés possibles (raison impérieuse, parental, maladie)
- Environnement de travail convivial
- Matériel professionnel
- Formations régulières