Recruitment Consultant Technical Division

Il y a 2 jours

Antwerp, Flanders, Belgique Michael Page Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Gratuit avec email ou Google

Uitbouwen en beheren van een klantenportefeuille binnen de technische sector.
Actief prospecteren van bedrijven met een behoefte aan technische profielen.
Adviseren van klanten rond hun aanwervingsbehoeften en markttendensen binnen techniek en engineering.
Opbouwen van langdurige partnerships met klanten en fungeren als hun vaste aanspreekpunt.
Identificeren, sourcen en aantrekken van technische profielen zoals techniekers, field service engineers, onderhoudstechniekers, HVAC-techniekers en andere technische specialisten.
Voeren van diepgaande interviews en evalueren van technische competenties en persoonlijkheid.
Matchen van kandidaten met de juiste carrièrekansen.
Begeleiden en coachen van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
Presenteren van geschikte kandidaten aan klanten en adviseren rond de beste match.
Onderhandelen van commerciële voorwaarden en begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan de opstart.
Actief deelnemen aan netwerkevents, jobbeurzen en initiatieven om technisch talent aan te trekken.

Bachelor- of masterdiploma.
Interesse in recruitment, sales en de technische sector.
Affiniteit met technische beroepen zoals maintenance, HVAC, field service, productie of engineering is een sterke troef.
Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset.
Ondernemend, proactief en resultaatgericht.
Doorzettingsvermogen en veerkracht in een dynamische omgeving.
Empathisch en sterk in het opbouwen van duurzame relaties.
Ambitie om een specialist te worden binnen technische rekrutering.
Vlotte kennis van Nederlands en een goede professionele kennis van Engels. Frans is een pluspunt.
Teamplayer die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.

Uitgebreid opleidingstraject binnen recruitment, sales en de technische arbeidsmarkt.
Begeleiding door ervaren managers en gespecialiseerde consultants.
Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
Aantrekkelijk bonussysteem gekoppeld aan persoonlijke prestaties.
Mogelijkheid tot hybride werken.
Dynamische en ondernemende werkomgeving.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, zowel nationaal als internationaal.
Regelmatige incentives, teamevents, sportactiviteiten en netwerkmomenten.
De kans om uit te groeien tot expert binnen de markt van technische profielen.