Menuisier - Temps plein

Description de l’entreprise

Cette société est une société familiale active depuis plus de 40 ans dans toute la Wallonie et spécialisée dans la menuiserie intérieure et extérieure aussi bien dans la fabrication que dans la pose. Ils sont urgemment à la recherche de candidats motivés et dynamiques pour compléter leur équipe sur du long terme.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un suivi personnalisé en intérim
• La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
• Un contrat fixe à la clé

La description de votre emploi

En tant que menuisier de chantier qualifié, vous êtes autonome pour:

Faire la pose de menuiserie générale intérieure et extérieure (portes, escaliers, cloisons, meubles, bardage (trespa), châssis bois, PVC et ALU, etc.),

Couper les panneaux et bois aux bonnes dimensions,

Utiliser les différentes machines de découpe sur chantier

Exigences du poste
Les compétences requises

Vous avez déjà une petite expérience (2-5 ans) dans la pose de menuiserie intérieure et extérieure, vous voyez clair et vous faites preuve d'initiative, vous êtes minutieux dans votre travail.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

071.69.80.40 pour plus d'informations

À propos de vos congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries

• vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
• À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.