Mécanicien poids lourds

Il y a 2 jours

Assesse, Walloon Region, Belgique Accent Temps plein
Description de l’entreprise

L’ambiance familiale et l’entraide structurent une équipe à taille humaine, répartie sur plusieurs dépôts accessibles à travers la Belgique. L’entreprise encourage la montée en compétence, notamment via un solide programme de formations techniques.

Description de l’emploi
  • Entretenir, réparer et diagnostiquer des utilitaires et poids lourds frigorifiques (mécanique, groupes froids, électricité)
  • Utiliser un multimètre et des outils de diagnostic informatique pour la recherche de pannes
  • Effectuer des dépannages sur route et assistance chez les clients
  • Participer à la maintenance préventive (principalement), curative et au montage d’équipements
  • Assurer les astreintes hebdomadaires (une semaine sur trois à quatre, selon organisation)

Exigences du poste
Les compétences requises
  • Véritable polyvalence technique : mécanique, électricité de base, et envie d’apprendre le froid
  • Permis B obligatoire (C fort atout), mobilité sur toute la Belgique
  • Pas de vertige : interventions occasionnelles sur les cabines (harnais de sécurité fourni)
  • Rigueur administrative (fiches d’intervention) et aisance avec le téléphone
  • Formation ou expérience en mécanique/maintenance (PL ou utilitaire : atout) ; agrément froid = avantage

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
  • Salaire selon CP 112 Catégorie C2
  • Chèques repas (8 €), éco-chèques
  • Assurance hospitalisation ( après période d'intérim)
  • Primes de garde et astreinte (env. 345 €/sem. + 40 €/intervention + récupération majorée à 150 %)
  • Heures supplémentaires récupérées à 100 %
  • Horaires stables par shift / 38 h semaine / flexibilité
  • Parcours de formation inclus (en interne et via constructeurs agréés)
À propos de vos congés
  • Congés légaux, planifiés selon un système de shifts par équipe
  • Récupération possible des heures supplémentaires et des heures de garde
  • Flexibilité dans la prise des congés, adaptée à l’organisation et aux périodes d’intervention
  • Astreintes principalement réparties (toutes les 3-4 semaines), favorisant l’équilibre vie pro/perso.