Mécanicien poids lourds
Il y a 2 jours
Assesse, Walloon Region, Belgique
Accent
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Description de l’entreprise
Les compétences requises
Votre salaire et vos avantages extralégaux
L’ambiance familiale et l’entraide structurent une équipe à taille humaine, répartie sur plusieurs dépôts accessibles à travers la Belgique. L’entreprise encourage la montée en compétence, notamment via un solide programme de formations techniques.
Description de l’emploi
- Entretenir, réparer et diagnostiquer des utilitaires et poids lourds frigorifiques (mécanique, groupes froids, électricité)
- Utiliser un multimètre et des outils de diagnostic informatique pour la recherche de pannes
- Effectuer des dépannages sur route et assistance chez les clients
- Participer à la maintenance préventive (principalement), curative et au montage d’équipements
- Assurer les astreintes hebdomadaires (une semaine sur trois à quatre, selon organisation)
Exigences du poste
Les compétences requises
- Véritable polyvalence technique : mécanique, électricité de base, et envie d’apprendre le froid
- Permis B obligatoire (C fort atout), mobilité sur toute la Belgique
- Pas de vertige : interventions occasionnelles sur les cabines (harnais de sécurité fourni)
- Rigueur administrative (fiches d’intervention) et aisance avec le téléphone
- Formation ou expérience en mécanique/maintenance (PL ou utilitaire : atout) ; agrément froid = avantage
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Salaire selon CP 112 Catégorie C2
- Chèques repas (8 €), éco-chèques
- Assurance hospitalisation ( après période d'intérim)
- Primes de garde et astreinte (env. 345 €/sem. + 40 €/intervention + récupération majorée à 150 %)
- Heures supplémentaires récupérées à 100 %
- Horaires stables par shift / 38 h semaine / flexibilité
- Parcours de formation inclus (en interne et via constructeurs agréés)
- Congés légaux, planifiés selon un système de shifts par équipe
- Récupération possible des heures supplémentaires et des heures de garde
- Flexibilité dans la prise des congés, adaptée à l’organisation et aux périodes d’intervention
- Astreintes principalement réparties (toutes les 3-4 semaines), favorisant l’équilibre vie pro/perso.