Conseiller en prévention niv II

Description de l’entreprise

L’entreprise est spécialisée dans la coordination de la sécurité et de la santé sur les chantiers de construction. Elle se distingue par son efficacité opérationnelle et par l’attention portée au bien-être de ses collaborateurs. Elle accorde une place centrale à la sécurité au travail et veille au respect des normes en vigueur.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Une fonction concrète avec un impact immédiat
• Un bon équilibre entre terrain et réflexion
• Une entreprise stable

La description de votre emploi

En tant que conseiller en prévention niv II, votre quotidien s’articule autour de missions de terrain et de suivi de la sécurité.

• Vous réalisez des analyses de risques sur le terrain afin d’identifier les situations à corriger.
• Vous mettez en place des actions de prévention adaptées aux risques constatés.
• Vous suivez les accidents de travail et proposez des améliorations pour éviter leur répétition.
• Vous sensibilisez et formez les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
• Vous veillez au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.

Exigences du poste
Les compétences requises

Le poste de Conseiller en prévention niv II requiert les prérequis suivants.

• Certification de conseiller en prévention niveau 2.
• Bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail.
• Capacité d’analyse associée à un sens pratique.
• Bonne aisance relationnelle et communication claire.
• Méthode de travail structurée et capacité à travailler de manière autonome.

Le collègue idéal est...

Quelqu’un de terrain, accessible et pragmatique, qui apprécie le contact direct avec les équipes, privilégie des solutions concrètes et communique avec diplomatie, y compris lorsque les messages sont sensibles.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 3500 et 4500 euros par mois.

À propos de vos congés

Les modalités de congé sont définies en accord avec la direction.