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Le secteur énergétique mondial d’aujourd’hui en constante évolution, Omexom travaille avec ses clients pour réussir la transition énergétique. La solution d’Omexom cible ceux qui produisent, transforment et transportent l’électricité, y compris les autorités locales.

Omexom aide ainsi les producteurs d’énergie et les gestionnaires de réseaux à remplir leurs missions tout en naviguant dans un paysage en constante évolution. L’expertise d’Omexom dans le domaine des réseaux électriques nous permet d’anticiper l’impact des énergies renouvelables. Nous travaillons ensuite à développer des solutions de stockage, à rendre les infrastructures plus durables et à répondre aux nouvelles tendances de consommation. En tant qu’intégrateur système, nous évaluons les besoins individuels de chaque client, avant de sélectionner la meilleure solution spécifiquement pour eux.

Omexom reste totalement indépendant lorsqu’il s’agit d’intégrer les options technologiques.

Vous avez déjà acquis 5 ans d’expérience en gestion des talents et en recrutement & sélection ? Vous adorez être au service de l’entreprise et donner des conseils, même parfois surprenants ? Vous savez adapter votre planning quotidien aux besoins de vos équipes et vous ne laissez rien au hasard dans vos projets ? Vous avez de l’expérience en reporting et prenez toujours les devants sans attendre qu’on vous le demande ? Vous êtes doué pour connecter les gens et avez une oreille attentive pour vos collègues ? Vous êtes entreprenant et passionné par votre métier ? Alors, vous êtes peut-être notre futur HR Business Partner

Vos responsabilités

Travailler avec le reste de l’équipe RH pour le recrutement selon les besoins de l’entreprise.
Mettre la main à la pâte pour l’exécution des processus RH.
Être mobile et répartir votre temps entre les sites de Asse, Malines et Zwijndrecht.
Être le point de contact pour les employés de ces sites.
Mettre en œuvre la politique RH définie dans notre plan stratégique.
Être super accessible, disponible pour les employés et flexible en termes de priorités.
Travailler avec l’équipe RH (recrutement, formation & développement, communication) à la « VINCI Way of Life »..
Rapporter au HR & Communication Manager.

Vous êtes

Titulaire d’un diplôme de niveau Bachelier, de préférence en gestion des ressources humaines.
Vous avez une excellente connaissance du français, et une bonne connaissance en néerlandais
Bon auditeur et empathique.
Entreprenant, proactif, responsable et transparent.
Vous travaillez avec confiance (intégrité) et confidentialité.
Vous tenez bon dans une entreprise où le rythme de travail est élevé et les techniques variées.
Flexible et capable de prioriser.
Capable de travailler de manière très autonome et de gérer la pression.

Nous offrons

Un environnement de travail caractérisé par l’autonomie, la responsabilité, la solidarité, l’entrepreneuriat et la confiance, solidement ancré dans la structure d’un groupe international.
Un package salarial attractif, comprenant notamment une voiture, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
Un système de leasing de vélo.
Un poste à responsabilité.
Un lieu de travail hybride entre Asse, Zwijndrecht et M

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