Médecin Anesthésiste Algologue

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin radiologue et sous la responsabilité hiérarchique du technologue en chef :

Soutient, d’un point de vue logistique, les collaborateurs de l’unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux patients et d’améliorer leur confort Suit les stocks de l’unité et les complète ; Contribue à l’entretien journalier de l’unité et du matériel Gestion des stocks et des commandes de produits pharmaceutiques ; Aide les patients lors de leurs examens échographiques ; Aide les technologues lors du transport des patients Effectue des tâches administratives Encode, suivant les directives du technologue en chef, des données administratives ; ⦁ Apporte des dossiers, des formulaires, les classe, prépare les dossiers et les clôture ; Répond au téléphone et transmet les communications ; Distribue le courrier dans l’unité

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire :

D’un diplôme d’aide-soignant

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Capacité à gérer efficacement les stocks, les tâches administratives, et les priorités du service. Une communication claire et bienveillante avec les patients et l’équipe. Aptitudes nécessaires pour aider au transport et au positionnement des patients dans des environnements dynamiques. Connaissance des logiciels pour l’encodage et la gestion administrative. Une attitude respectueuse et confidentielle dans la gestion des informations des patients et des communications. Connaissance des règles de radioprotection inhérentes à un service d’imagerie médicale

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat à durée déterminée d’un an à 50%, à pourvoir au 01/09/2026 Réserve de recrutement : En fonction des besoins Barème : Barème RGB (D2+6%) ou barème bis 64 – Fonction 6172 « Aide-soignant hôpital » Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 06/07/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux Recruteuse 063/55.21.30 Retour Postuler