Couvreur - Temps plein

Description de l’entreprise

Notre partenaire est spécialisé dans tous types de travaux de couverture et cherche à renforcer sa chouette équipe avec des CONTRATS FIXES à la clé.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un suivi personnalisé en intérim
• La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
• Un contrat fixe à la clé

La description de votre emploi

En tant que couvreur, vous serez responsable de la réalisation de travaux de toiture (plates et inclinées). Vous devrez également conduire et gérer la camionnette de l’entreprise pour les déplacements professionnels quotidiens.

Tâches principales :

• Réaliser la pose, la réparation et l’entretien de toitures plates et inclinées (ardoises, tuiles, roofing, EPDM…)
• Préparer les surfaces à couvrir et poser les isolants nécessaires
• Installer les éléments de couverture et assurer leur étanchéité
• Poser les accessoires de toiture : gouttières, solins, fenêtres de toit, etc.
• Effectuer les finitions et les vérifications de qualité en fin de chantier

Exigences du poste
Les compétences requises

Profil recherché :

• Expérience significative en toiture plate et inclinée
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Autonome, rigoureux et ponctuel

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

071.69.80.40 pour plus d'informations

À propos de vos congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries

• vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
• À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.