Terrassier - Temps plein
Il y a 12 heures
Couvin, Région wallonne, Belgique
Accent
Temps plein
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Description de l’entreprise
3 raisons de choisir ce job
La description de votre emploi
Les compétences requises
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Fort de ses trois décennies d’expérience, notre partenaire a pu améliorer son expertise dans les métiers du terrassement, de la démolition et de l’aménagement extérieur (terrasses, chemins d’accès, allées, parkings…)
Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job
- Un suivi personnalisé en intérim
- La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
- Un contrat fixe à la clé
La description de votre emploi
En tant que terrassier :
- Vous réaliserez toutes les tâches liées au terrassement, telles que : les tranchées, la pose d'éléments linéaires, des travaux d'égouttage et du pavage/dallage.
- Vous êtes également capable de gérer le chantier avec une équipe.
Exigences du poste
Les compétences requises
- Vous avez déjà une expérience probante dans la fonction.
- Vous êtes autonome et débrouillard.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
On vous offre:
- Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
- un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
- un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
- des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
- des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
- et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
- une certification VCA,
- un contrat fixe,
- des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),
071.69.80.40 pour plus d'informations
À propos de vos congés32 jours de congé pour recharger vos batteries
- vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
- À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.
