Teamleader - Voltijds

Bedrijfsinformatie

Bij deze onderneming draait alles rond hoogwaardige oplossingen voor zonwering, luifels, pergola's en screens. Er wordt dagelijks gestreefd naar innovatie, kwaliteit en duurzaamheid binnen een sterk groeiende, Belgische productieomgeving. De organisatie gelooft in samenwerking, betrokkenheid en een teamgerichte aanpak. Medewerkers worden gestimuleerd om zichzelf te ontplooien én bij te dragen aan het succes van een ambitieus familiebedrijf waar men trots is op het vakmanschap, de toewijding en het resultaatgerichte werken.

Functieomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen

• Verantwoordelijkheidsfunctie
• Warme, familiale werkomgeving
• Ruimte voor eigen inbreng

Zo ziet je job er uit

• Je stuurt een team van 5 - 8 personen aan
• Je begeleidt het team in de dagelijkse werking en bent het eerste aanspreekpunt bij problemen op de werkvloer
• Je waakt erover dat veiligheid altijd vooropstaat in het werk
• Je volgt de kwaliteit en efficiëntie van het pickingwerk en assemblagewerk op en stuurt bij waar nodig
• Je bewaakt de productieplanning mee en stemt de voortgang af tussen de verschillende afdelingen
• Je zorgt voor een degelijke opleiding en begeleiding van nieuwe teamleden
• Je beheert de stock, voert stocktellingen uit, coördineert binnenkomende leveringen en volgt mee op dat halffabricaten en magazijn tijdig klaarstaan voor productie

Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt ervaring in een magazijnomgeving en als teamleader
• Je communiceert helder en werkt vlot samen met verschillende afdelingen
• Je beheerst het Nederlands en Engels vlot
• Je kan goed met een computer werken; ervaring met Microsoft Dynamics (ERP) en/of AS400 is een pluspunt
• Dagwerk; 7u45 - 16u13
  • Overuren: om 7u starten ipv 7u45 kan gevraagd worden tijdens de piekperiode
  • Zaterdagwerk is soms van toepassing als de deadline niet behaald kan worden

De ideale collega is...

• Leiderschap: natuurlijk in het aansturen en enthousiasmeren van mensen
• Probleemoplosser: snel schakelen, knelpunten aanpakken
• Oog voor detail: kwaliteit en precisie nastreven
• Positieve mindset: motiverend, enthousiast en betrokken bij het team
• Sterk in communicatie, organisatie en het stellen van prioriteiten
• Stressbestendig, ook tijdens de piekperiode van maart tot augustus

Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen

• Belangrijk: tijdens de dalmaanden (oktober - januari) kan er gestempeld worden. Dit gaat over 2 vaste dagen in de week, namelijk maandag en vrijdag. Dit kan opgevangen worden door in die periode een flexijob uit te voeren.
• Ecocheques van € 250
• Vast uurloon van € 19,21/u (niet bespreekbaar), na positieve evaluatie kan dit opgetrokken worden
• Fietsvergoeding
• Vakantiegeld
• Eindejaarspremie

Zo zit het met je vakantie

• Je kiest je verlof in overleg, want het bedrijf kent géén collectieve sluiting in de zomer. Wel wordt er flexibiliteit gevraagd tijdens de drukkere periodes.
• Tussen 1 april en 14 juli geldt een piekperiode: in deze maanden mag je maximaal 2 dagen vakantie opnemen. Het bedrijf vraagt om zoveel mogelijk aanwezig te zijn in deze drukke maanden.
• In de zomermaanden, van 15 juli tot en met 31 augustus, kan je maximaal 2 weken verlof aanvragen. Hierbij wordt steeds gezorgd voor minimaal 80% bezetting binnen het team.
• Wil je buiten deze piekperiode met vakantie, dan kan dat in samenspraak met je verantwoordelijke.
• Op het einde van het jaar, van 24 december tot 2 januari, is het bedrijf gesloten voor de feestdagen. In deze periode neem je verplicht 5 ADV-dagen en 1 verlofdag op.
• Brugdagen worden opgenomen

Andere leuke voordelen

• Ruim opleidingsaanbod, zowel intern als extern