Leidinggevende

Waar word jij b(l)ij van?

het aansturen van een betrokken team? Van samenwerken met verschillende mensen – collega’s, ouders, kinderen, vrijwilligers en partners – en al die werelden bij elkaar brengen? Lees dan even verder

Een plek waar je niet omheen kunt

Parkhuis is een unieke locatie in Amersfoort. Gevestigd in het voormalige ketelhuis van het Elisabeth Ziekenhuis en herkenbaar aan de monumentale schoorsteen, ligt Parkhuis aan de rand van het prachtige stadspark Elisabeth Groen. Op deze bijzondere plek komen kinderopvang, ontmoeting en gastvrijheid samen.

Parkhuis biedt ruimte aan meerdere kinderdagverblijfgroepen, buitenschoolse opvang, een horecaruimte, een speelkelder en een dakpaviljoen. Bovendien worden diverse ruimtes verhuurd voor evenementen en ontmoetingen. Een dynamische omgeving waar iedere dag anders is.

De functie

Als leidinggevende combineer je jouw leidinggevende capaciteiten feilloos met commercieel en financieel inzicht. Samen met je team maak je van elke dag iets bijzonders en bied je verrassende activiteiten aan. Je coacht, begeleidt en inspireert het team en geniet ervan om samen een veilige plek te bieden. Als geen ander begrijp jij het belang van goede communicatie met ouders, collega’s en samenwerkingspartners. De locatie is een fijne plek waar iedereen zich welkom mag voelen. Jij neemt daarin het voortouw en zorgt ervoor dat kinderen, collega’s, ouders en bezoekers zich gehoord en gezien voelen.

Je bent als leidinggevende eindverantwoordelijk voor jouw locatie. Daaronder vallen bijvoorbeeld het personeelsbeheer, het jaarplan, financiën (budgetdoelen) en je coördineert samen met de assistent leidinggevende het dagelijks reilen en zeilen op jouw locatie. Je bent de ondernemer en het visitekaartje en zorgt voor verbinding met de omgeving. Je houdt overzicht, denkt vooruit en staat tegelijkertijd met beide voeten in de praktijk. Je reist vanuit de locatie een aantal keren per de maand naar ons kantoor in Nijkerk of naar een van de andere Bzzzonder locaties voor overleggen met collega’s. Vanuit Nijkerk word je ondersteund door het supportteam dat je bijstaat met marketingacties voor jouw locatie, personeelszaken, financiën etc.

De omvang en dynamiek van Parkhuis vragen om een leidinggevende die zich verantwoordelijk voelt voor wat er speelt, ook buiten reguliere kantoortijden. Je weet prioriteiten te stellen, schakelt snel wanneer nodig en kunt vervolgens ook weer afstand nemen.

Waarom is het hier anders dan anders?

Bij Bzzzonder zijn we verantwoordelijk voor alle kinderen van 0 tot , ongeacht leeftijd, achtergrond of zorgvraag. Iedereen is welkom om te spelen, te ontdekken en te ontmoeten. Samen waar het samen kan. Want wij geloven in ieders talent en een wereld waarin we samen (op)groeien. Iedereen verschillend, maar toch gelijk. Wij creëren levendige ontmoetingsplekken waar we dit in praktijk brengen. Want we vinden dat ontmoeting het cement is van een samenleving waarin iedereen meedoet. We werken dus met een inclusief team.

Om uit te leggen wat werken bij Bzzzonder inhoudt kun je het beste even kijken. Word jij daar b(l)ij van? Lees dan vooral even verder. We werken bij Bzzzonder vanuit drie kernwaarden: werken vanuit je hart, denken in mogelijkheden en iedereen is welkom. Dat is ons DNA. Dat is wie wij zijn. Maar bovenal vinden we het belangrijk dat jij je ook welkom voelt. Dat je zin hebt om jezelf te ontwikkelen, om te groeien, maar vooral een heel groot hart hebt. Dat is wat je nodig hebt om ook op deze plek een inclusieve wereld te creëren waarin iedereen welkom is.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren leidinggevende in de kinderopvang die energie haalt uit het coachen van mensen en het ontwikkelen van teams. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, durft besluiten te nemen en creëert tegelijkertijd een omgeving waarin collega's zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Daarnaast ben je iemand die gemakkelijk verbinding maakt met kinderen, ouders, collega's en gasten. Je hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is.

Of het nu gaat om een gesprek met een ouder, een teamoverleg, een zakelijke bijeenkomst of het ondersteunen van collega's tijdens een druk moment: jij voelt aan wat de situatie vraagt.

Wat bieden wij?

Een baan van 32 tot 36 uur in een informele, dynamische organisatie. werkdagen in overleg Salaris conform cao kinderopvang, schaal 9 of 10 afhankelijk van ervaring. Een betrokken en enthousiast team dat op zoek is naar een leidinggevende die luistert, verbindt én doorpakt. Ondersteuning vanuit het supportteam in Nijkerk op het gebied van HR, financiën, marketing en bedrijfsvoering. Last but zeker weten not least: Je wordt onderdeel van een oergez