Stage: Project Management, QC Business Operations Performance

Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages Formation requise: Vous êtes étudiant(e) en Master ou fin de Bachelier en Ingénieur, Ingénieur de Gestion, Sciences, Production, Supply Chain, Amélioration Continue, Project Management ou domaine similaire dans un établissement d’enseignement européen. Langue: La maitrise du Français est requise. L’Anglais est un atout dans un environnement international. Autres qualifications: Des notions sur les concepts de gestions de projets, d'amélioration leans ou de résolutions de problèmes sont des atouts. Début souhaité: Dès que possible Durée du stage: 5 à 6 mois Modalités de travail: Hybride, majoritairement sur site, avec possibilité de télétravail selon les activités et besoins du projet. Requis: Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d’un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties: GSK, l’étudiant et l’université. Rémunération: Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés. Date limite de candidature: Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.

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Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours. Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une précieuse expérience pour votre avenir.

Quelles seront vos responsabilités?

Ce stage offre une expérience terrain au sein du département QC, à l’interface entre project management, performance, amélioration continue et transformation opérationnelle. Dans ce cadre, vous contribuerez à structurer, suivre et accélérer des initiatives concrètes visant à améliorer les flux, renforcer la gouvernance, réduire les irritants et soutenir la création de valeur.

• Supporter la gestion de projet et la gouvernance: préparer les réunions de suivi, consolider les statuts, mettre à jour les roadmaps, suivre les risques/actions et créer des supports clairs pour faciliter les décisions. Contribuer au process de gestion de projet et de la gestion du changement dans un environnement (planning, budget, allocation des ressources et charge de travail, reporting mensuel, suivi des ‘changes controls’...)
• Contribuer à l’amélioration des flux: participer à l’analyse de processus As-Is / To-Be, identifier les irritants, proposer des simplifications et aider à réduire les touchpoints inutiles.
• Participer à la résolution structurée de problèmes: utiliser une approche factuelle pour clarifier les problèmes, analyser les causes, construire un plan d’action et suivre les résultats.
• Mettre en place des routines Lean et performance: contribuer aux one-pagers initiatives, action trackers, weekly reviews, visuels de pilotage et supports de performance management.
• Collaborer avec des équipes transverses: interagir avec Qualité, laboratoires, EHS, Maintenance, Finance, utilisateurs terrain et autres stakeholders pour comprendre les besoins et coordonner les actions.
• Développer un livrable à impact: prendre la responsabilité d’un ou plusieurs livrables selon ton profil: tracker projet/ budget/ riques, cartographie de flux, template de gouvernance, analyse de données, amélioration de routine ou support de change management.

Que recherchons-nous?

• Curiosité et envie d’apprendre: Intérêt pour le Quality Control, l’industrie biopharmaceutique, le Lean et la gestion de projet.
• Organisation et rigueur: Capacité à prioriser, structurer, suivre plusieurs sujets et aller au bout des actions.
• Esprit analytique: Aisance avec les données, les faits, les causes racines et les décisions objectivées.
• Communication claire: Capacité à synthétiser, vulgariser et adapter le message selon l’audience.
• Proactivité et esprit d’équipe: Envie de travailler avec des stakeholders variés, de comprendre le terrain et de proposer des solutions concrètes.
• Compétences organisationnelles: gérer plusieurs tâches simultanément, s’adapter à un environnement complexe/ matriciel,