Head of Marketing

Le/la Head of Marketing & Communication est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie locale de marketing et de communication de Rexel Belgium. La fonction vise à renforcer la visibilité de la marque, l’engagement des clients et l’impact commercial grâce à des initiatives marketing innovantes, créatives et efficacement exécutées.

Cette fonction combine leadership stratégique et approche opérationnelle. Elle nécessite une collaboration étroite avec le/la Strategy & Marketing Director, les parties prenantes internes, les agences externes et les fournisseurs. Le/la Head of Marketing & Communication dirige une petite équipe, gère le budget marketing et veille à la cohérence de l’ensemble des canaux de communication et des points de contact avec les clients.

Principales responsabilités

1. Stratégie marketing et alignement avec les objectifs de l’entreprise

• Définir et mettre en œuvre la stratégie locale de marketing et de communication en cohérence avec les priorités de l’entreprise.
• Traduire les objectifs commerciaux en plans et initiatives marketing concrets.

• Identifier les opportunités permettant de renforcer le positionnement de la marque, sa pertinence pour les clients et sa visibilité sur le marché.
• Veiller à ce que les activités marketing soutiennent les objectifs globaux de l’entreprise et de croissance.

2. Gestion de la marque et communication

• Garantir une visibilité forte et cohérente de la marque Rexel sur l’ensemble des canaux de communication.
• Gérer les initiatives de communication internes et externes.
• Développer et piloter les activités de communication corporate et d’employer branding.
• Garantir la qualité et la cohérence des messages et des contenus.

3. Marketing digital et engagement client

• Superviser les activités de marketing digital sur le site web, par e-mail, sur les réseaux sociaux et via les autres canaux pertinents.
• Piloter le développement de contenus pour les communications digitales et offline.
• Utiliser les points de contact digitaux pour soutenir l’engagement des clients et les objectifs commerciaux.
• Améliorer continuellement la portée, l’engagement et la performance des activités marketing.

4. Événements, activations et formations

• Assurer la planification et l’exécution d’événements clients, d’activations, de lancements de produits et d’initiatives de formation.
• Veiller à ce que les événements soient intégrés dans la stratégie globale de marketing et de communication.
• Utiliser les événements comme levier pour soutenir les ventes, la visibilité et les relations clients.

• Évaluer l’impact des événements et des activations.

5. Soutien aux agences et exécution du marketing local

• Soutenir les agences dans leurs activités de marketing local, notamment en matière de matériel POS, d’événements, de formations et de visibilité en ligne.
• Veiller à ce que les agences disposent des outils et contenus adéquats pour renforcer l’exécution locale et l’engagement des clients.
• Contribuer à une présence cohérente sur le marché au sein de l’ensemble du réseau d’agences.

6. Leadership et développement de l’équipe

• Diriger, coacher et développer l’équipe marketing.
• Définir les priorités et garantir la livraison, dans les délais, d’un travail de haute qualité.
• Créer un environnement d’équipe collaboratif et responsabilisant.
• Soutenir la croissance et le développement de la fonction.

7. Gestion du budget et des agences

• Assumer la responsabilité du budget marketing et communication et garantir une allocation efficace des ressources.
• Gérer les relations avec les agences, les fournisseurs et les partenaires externes.
• Veiller à ce que les campagnes, les événements et les initiatives digitales soient exécutés efficacement et dans le respect du budget.

8. Collaboration transversale

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, RH, opérations et les autres équipes internes afin d’aligner le marketing sur les besoins de l’entreprise.
• Collaborer avec le/la Strategy & Marketing Director sur les priorités et l’orientation stratégique.
• Collaborer avec les Category Managers afin de traduire les promotions et campagnes des fournisseurs en résultats de vente et en impact commercial.
• Agir en tant que partenaire de confiance pour les sujets liés au marketing et à la communication.
• Soutenir les initiatives de changement lorsque la communication et l’engagement jouent un rôle clé.