HR Business Partner

Mission

Le groupe Emeria est un leader européen des services immobiliers résidentiels. En tant que HR Business Partner, vous ferez partie de l'équipe RH interne et travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements des différentes marques d'Emeria Belgium.

Pour soutenir cette croissance rapide, nous sommes actuellement à la recherche d’un HR Business Partner pour rejoindre son équipe.

Que ferez-vous en tant que HRBP ?

En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, à la fois comme partenaire stratégique des managers et comme collaborateur RH intégré à l’équipe.

Vos responsabilités principales:

• Accompagner les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH et des politiques définies.
• Suivre l’avancement des projets, dossiers et accompagnements en cours pour garantir leur bon déroulement.
• Analyser les données RH (par ex., taux de rotation, enquêtes d'engagement) pour fournir des recommandations exploitables à la direction

Gestion des talents et des performances

• Travailler en étroite collaboration avec les managers pour les aider à définir les besoins en recrutement et lancer la procédure de sélection (rédaction, publication et diffusion des offres, screening, entretiens…)
• Organiser et gérer la phase de onboarding/offboarding et veiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec le manager
• Accompagner les managers à l’occasion des entretiens de suivi avec les collaborateurs
• Accompagner et/ou initier les parcours de mobilités internes

Médiation et communication :

• Faciliter le dialogue entre les managers et leurs équipes
• Aider et accompagner les managers dans la résolution de conflits et la cohésion d’équipe
• Communiquer et traduire la vision stratégique en mesures/process opérationnelles
• Accompagner le changement