Kwaliteitscoördinator - 19u - onbepaalde duur

Kwaliteit van zorg is geen dossier in een kast, maar iets wat je elke dag voelt in het leven van mensen met een beperking. Als kwaliteitscoördinator zorg je ervoor dat dit ook zo blijft, en dat het steeds beter wordt.

Je bent de drijvende kracht achter ons kwaliteitssysteem. Je ontwikkelt het, brengt het tot in de praktijk, volgt het op en stuurt bij waar nodig

Je staat niet alleen in voor het op peil houden van de zorg en ondersteuning, maar ook voor het continu versterken, verbeteren en vernieuwen ervan. Medewerkers en zorggebruikers zijn onze belangrijkste bondgenoten, dus participatie is de rode draad in alles wat je doet. Jij zorgt dat hun stem echt doorklinkt in hoe we kwaliteit invullen.

Jouw taken worden

· Beheren van het kwaliteitssysteem.

Je volgt het kwaliteitsdecreet en de richtlijnen van het VAPH en GAW op en vertaalt ze naar de praktijk. Je werkt het kwaliteitshandboek en de procedures uit en houdt ze actueel, altijd samen met de collega's die er dagelijks mee werken. Ook onze crisismap is jouw terrein. En je bouwt mee aan een sterke kwaliteitscultuur in heel de organisatie.

· Stimuleren van continue verbetering van het kwaliteitsdenken.

Samen met de directie werk je aan het beleidsplan: uitwerken, opvolgen en bijsturen. Je zorgt dat de cyclus van plannen, uitvoeren, evalueren en bijsturen echt leeft binnen 't Weyerke. Je signaleert knelpunten, ziet verbeterkansen en ondersteunt verbeterprojecten.

· Gegevens omzetten in verbeteracties.

Je organiseert audits en kwaliteitsmetingen, analyseert klachten, tevredenheidsmetingen en ernstige incidenten en volgt zorginspecties op. Op basis daarvan stel je in overleg met de betrokkenen verbeteracties en actieplannen op, en je volgt ze op tot ze effect hebben.

· Onderhouden van externe contacten inzake kwaliteitsthema’s.

Je wisselt ervaringen uit met collega-voorzieningen binnen Stijn vzw, onder meer via het COC kwaliteit en interne audits. Je bent contactpersoon voor het VAPH en andere instanties, en je neemt deel aan studiedagen en sectoroverleg.

Onze organisatie

’t Weyerke maakt deel uit van Stijn vzw, een netwerk dat zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een (vermoeden van) beperking, senioren in assistentiewoningen en kinderen in een inclusieve kinderopvang. Stijn vzw verleent zorg aan ruim cliënten in Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant.

Wij willen met onze expertise het verschil maken voor mensen die ons een zorgvraag stellen omdat we geloven dat iedereen, ongeacht de beperking, recht heeft op een volwaardig leven.

We verwachten van jou

· Je hebt een diploma master in de pedagogische wetenschappen/psychologie.

· Je bent nauwkeurig, taalvaardig en verbindend.

· Je neemt eigenaarschap over kwaliteit en verliest de mensen achter de procedures nooit uit het oog.

· Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid in Limburg, alsook Vl-Brabant.

· Je standplaats is Limburg. Occasioneel dien je je te verplaatsen tussen beide regio’s. We verwachten een rijbewijs B.

· Je geeft binnen de domeinen kwaliteitszorg en kwaliteitsbeleid onderbouwd advies aan de directie en teams en helpt zo mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle organisatie.

We bieden jou

Bij Stijn vzw sta je er nooit alleen voor. Je kan rekenen op leidinggevenden die nabij zijn, meedenken en je ondersteunen wanneer je dat nodig hebt. Tegelijk krijg je het vertrouwen om zelf keuzes te maken binnen je job en je talenten volop te gebruiken, want we vinden het belangrijk dat je je job graag doet én kan groeien.

· Een contract van onbepaalde duur van 19u.

· Een verloning volgens de barema’s van het VAPH.

· Een job in dagdiensten.

· Een warme, collegiale werkomgeving waarin je kunt groeien.

· Een gunstige verlofregeling (naast wettelijk verlof ook extralegaal verlof).

· Een ruim vormingsaanbod zodat je je talenten kan ontplooien.

· Leerweken voor zij-instromers.

· Een ruime mogelijkheid om opgebouwde anciënniteit binnen of buiten de sector mee te nemen.

· Een fietsvergoeding en renteloze fietslening.

· Korting op diverse aankopen via Benefits at Work.

· Een jaarlijkse cadeaucheque.

· Interne mobiliteit tussen de verschillende dienstencentra van Stijn vzw.

· Voorrang in de kinderopvang van Meneer Miel en Windekind.

· Een loonsimulatie.