Menuisier d'extérieur

Description de l’entreprise

L’entreprise est experte en menuiserie métallique, axée sur la conception et l’installation de châssis en aluminium et en acier. Elle propose des solutions architecturales en métal, incluant des châssis pour portes et fenêtres en aluminium et en acier, ainsi que la fourniture de vitrages adaptés à différents types de bâtiments.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un suivi personnalisé en intérim
• La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
• Un contrat fixe à la clé

La description de votre emploi

Préparer le poste de travail en fonction du dossier de commande ou de la fiche d’intervention (outillage, matériaux, etc.).

Découper les éléments de menuiserie selon les plans ou les relevés effectués sur site.

Déposer les anciennes fermetures et contrôler l’état du support (bâti, embrasure…).

Mettre en place et fixer les éléments de menuiserie à l’aide de pattes, rails, équerres, etc.

Assurer l’étanchéité entre le support et le châssis en posant des mousses polyuréthane, des joints, des bandes adhésives, des cornières, etc.

Exigences du poste
Les compétences requises

Fiable, motivé et efficace, il travaille avec soin, organisation et autonomie, tout en respectant les règles et en favorisant l’esprit d’équipe et la communication. Il accepte la critique et fait preuve d’assiduité et d’ordre.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

071.69.80.40 pour plus d'informations

À propos de vos congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries

• vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
• À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.