People Business Partner Supply Chain BE

Overview

Bij PepsiCo Northern Europe zijn we meer dan alleen onze iconische merken — we zijn een team van meer dan gepassioneerde medewerkers verspreid over 11 landen, die elke dag samen werken aan producten waar consumenten van genieten.
Met meer dan 70 jaar aanwezigheid in de regio zijn we actief vanuit 7 belangrijke locaties — waaronder 4 hoofdkantoren en 4 productiesites — en bieden we een portfolio van 16 merken, van wereldwijde iconen zoals Pepsi en Lay’s.
Duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen. Ben je op zoek naar een carrière met impact en betekenis? Dan maken we graag kennis met jouDe functieDe People Business Partner E2E Supply Chain Belgium is een senior HR‑leiderschapsrol, gevestigd op de productiesite in Veurne. Deze site is een strategisch belangrijke productiehub met meer dan 600 medewerkers, waar iconische snackmerken zoals Doritos, Cheetos en Lay’s worden geproduceerd.
De rol maakt deel uit van het Plant Management Team van Veurne en vertegenwoordigt de People‑functie op de site. De People Business Partner is eindverantwoordelijk voor de volledige People‑agenda binnen de fabriek.
Responsibilities

Vertegenwoordigen van HR binnen het Plant Management Team en vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar een duidelijke people‑aanpakCombineren van strategisch HR‑meedenken met praktische ondersteuning op de werkvloer in een productieomgevingOpzetten en ondersteunen van initiatieven rond organisatie‑ en leiderschapsontwikkeling en medewerkersbetrokkenheidOrganiseren en begeleiden van workshops, overlegmomenten en focusgroepen rond verandering en continue verbeteringFunctioneel aansturen en coachen van de Junior People Business PartnerOndersteunen en coachen van lijnmanagers in people leadership, besluitvorming en personeelsvraagstukkenOptreden als belangrijkste HR‑aanspreekpunt voor de Ondernemingsraad en vakbondenOndersteunen van CAO‑onderhandelingen en instaan voor de correcte opvolging van sociale afsprakenMeewerken aan initiatieven rond gezondheid, veiligheid en welzijn, samen met HSE en het site‑managementLeiden van of meewerken aan lokale en regionale HR‑projectenSamenwerken met HR‑collega’s binnen de organisatie ter ondersteuning van bredere Supply Chain‑ en People‑doelstellingen
Qualifications

Masterdiploma in HR (bachelor vereist) met minstens 7 jaar brede HR‑ervaring, bij voorkeur in productie of FMCGSterke kennis van Belgisch arbeidsrecht, sociale wetgeving en complexe arbeidsrelaties, inclusief Ondernemingsraad, vakbonden en CAO‑trajectenAantoonbare ervaring binnen internationale, matrixorganisatiesGoede kennis van HR‑best practices, organisatieontwikkeling en change managementStrategisch ingesteld, maar ook sterk in hands‑on uitvoering, met gezond oordeel en stressbestendigheid in een dynamische omgevingSterk in stakeholdermanagement, met uitstekende communicatie‑ en coachingsvaardighedenErvaren onderhandelaar die vlot kan beïnvloeden op alle niveaus van de organisatieTalenkennis: vlot Nederlands, zeer goed Engels, goede kennis van Frans