Monteur staalbouw
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Onze klant is gespecialiseerd in de montage van staalconstructies voor uiteenlopende projecten. De werven bevinden zich verspreid over België en je vertrekt dagelijks vanuit de regio Hamont-Achel naar de werf. Overnachten hoort niet bij de job.
Functieomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen
- Hecht team met een no-nonsense mentaliteit
- Werkzekerheid dankzij een goed gevulde planning
- Afwisselende projecten op verschillende werven
Zo ziet je job er uit
Voor de vacature van staalbouwmedewerker in Hamont zoeken we iemand die het volgende takenpakket wil uitvoeren:
- Monteren van grote staalconstructies op verschillende werven
- Werken met een hoogtewerker en verreiker tijdens de montage
- Monteren volgens technische plannen en instructies
- Samenwerken met je collega's om projecten veilig en correct af te werken
- Zorgen voor een nette en veilige werkplek op de werf
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Ben jij de staalbouwmonteur in Hamont die we zoeken?
- Een eerste ervaring als monteur in staalbouw, metaalbouw of constructiewerk is een must
- Je bent bereid om elke werkdag vroeg te vertrekken en op verschillende werven te werken
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands of Engels. Dit is nodig in de functie
- Fysiek werk uitvoeren en op hoogte werken is nodig in de functie
- Afspraken nakomt en op tijd aanwezig is
- Graag samenwerkt met collega's
- Verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk
- Veilig en nauwkeurig werkt
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Dit mag je verwachten:
- Brutoloon: € 17,50 tot € 20,50 per uur, afhankelijk van je ervaring
- Maaltijdcheques: € 9 per gewerkte dag
- Ecocheques: € 250 per jaar
- Woon-werkvergoeding volgens sector
- 12 betaalde ADV-dagen
- Overuren zijn mogelijk indien je dit wenst
- 20 wettelijke vakantiedagen
- 12 betaalde ADV-dagen
- Voltijdse tewerkstelling in een 40-urenweek
- Collectief verlof van 3 weken tijdens de zomer en 2 weken met Kerst en Nieuwjaar
- Begeleiding door ervaren collega's
- Jaarlijkse teamactiviteiten in de zomer en aan het einde van het jaar
- Mogelijkheid om extra opleidingen op de werkvloer te volgen
- Een werkgever die snel beslissingen neemt en rechtstreeks communiceert