Chef de Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail

Afin de garantir un niveau élevé de sécurité, de santé et de bien-être au travail, nous recrutons un Responsable du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPP) pour la section « Hôpital Erasme» de l’Hôpital Universitaire de Bruxelles, située sur le site d’Anderlecht.

En tant que Responsable du SIPP, vous êtes le référent en matière de prévention des risques et de bien-être au travail. Relevant directement de la Direction générale adjointe, vous assurez la gestion du SIPP vous assistez aux CPPT et en êtes le référent. Vous conseillez l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'application de la politique de prévention conformément au Code du bien-être au travail.

Vous veillez à développer une véritable culture de prévention au sein de l'organisation et contribuez à l'amélioration continue des conditions de travail.

Description des tâches et responsabilités :

En qualité de Responsable de la section SIPP – Hôpital Erasme, vous êtes chargé notamment de :

• Diriger et organiser la section du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

• Collaborer activement à la coordination des sections du SIPP au niveau du groupement.

• Assurer les missions légales du conseiller en prévention conformément au Livre II du Code du bien-être au travail.

• Assister la Direction dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Plan global de prévention (PGP) ainsi que du Plan annuel d'action (PAA).

• Conseiller la Direction sur les orientations stratégiques en matière de prévention et de gestion des risques.

• Assister la Direction dans la réalisation et l’actualisation des analyses de risques pour l'ensemble des activités de l'organisation.

• Assister le Directeur des Infrastructures et sa hiérarchie dans le Développement des procédures de sécurité et leur diffusion.

• Veiller au respect de la législation relative au bien-être au travail, notamment en matière de sécurité, santé, ergonomie, hygiène du travail, risques psychosociaux, équipements de travail, agents chimiques, biologiques et physiques.

• Participer à la conception des nouveaux bâtiments, installations, procédés et postes de travail afin d'intégrer les principes de prévention dès leur conception.

• Organiser les visites des lieux de travail et proposer les mesures de prévention appropriées.

• Participer aux enquêtes relatives aux accidents du travail, incidents et situations dangereuses et assurer le suivi des actions correctives.

• Préparer les réunions du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT), participer à ses travaux et assurer le suivi des avis et décisions.

• Collaborer avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPP), les organismes agréés, les autorités compétentes et les services de secours.

• Assister la Direction et le responsable du Plan d’Urgence Hospitalier dans l’organisation des exercices d'urgence et dans l'élaboration des plans d'urgence.

• Élaborer les indicateurs de performance en matière de prévention et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

• Sensibiliser, informer et former les travailleurs et la ligne hiérarchique aux enjeux du bien-être au travail.

• Assurer une veille réglementaire permanente et proposer les adaptations nécessaires.

Votre profil

• Vous êtes titulaire du certificat de réussite, d’un centre de formation agréé, pour le cursus de Conseiller en prévention Niveau I.

• Vous démontrez au minimum deux ans d’expérience comme conseiller en prévention dans un service interne.

• Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de coordination d’équipe.

Vous possédez :

• Une intelligence émotionnelle propice à la gestion d’équipe ;

• Une excellente maîtrise de la législation belge relative au bien-être au travail ;

• De solides compétences en analyse des risques et en gestion de projets ;

• Une aptitude à travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux ;

• De très bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;

• Un sens développé de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité.

• Une expérience dans un environnement hospitalier constitue un atout.

Compétences attendues :

• Compétences techniques

• Maîtrise du Code du bien-être au travail.

• Maîtrise des méthodes d'analyse des risques.

• Gestion des accidents du travail et des situations d'urgence.

• Animation de formations et de réunions.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de reporting.

• 2. Compétences comportementales

• Intégrité.

• Sens des responsabilités.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Capacité de négociation.

• Sens de la