HR Business Partner Région Wallonie Est

Vos responsabilités

• Conseiller et soutenir les responsables dans les questions liées aux RH (par ex. conduite d'entretiens, onboarding, gestion de l'absentéisme, développement des équipes, promotion d'une culture de travail positive au sein des sites, leadership, )
• Servir de lien entre les experts RH des services centraux (paie, learning & development, recrutement, case manager absentéisme, ) et les directions locales
• .Participer aux réunions régionales et définir les priorités en coordination avec le/la Directeur trice Régional e Opérationnel le et la HR Development Manager
• Soutenir la mise en oeuvre et l'application des directives RH et les traduire en actions concrètes sur le terrain.
• Coacher et former les directions locales et chefs de service sur les processus et outils RH
• Servir de point de contact de second niveau pour les collaborateurs ayant des questions, problèmes ou demandes RH nécessitant un soutien supplémentaire
• Suivre et analyser les indicateurs clés RH (KPI) et élaborer et suivre des plans d'action au sein des sites attribués
• Identifier les défis RH et soutenir les tâches RH locales en étroite collaboration avec le/la Directeur trice Régional e Opérationnel le
• Suivre activement les tendances et évolutions en matière de RH

• Nous assurons un bon onboarding et un accompagnement adapté
• Vous rejoignez une grande communauté qui vous soutient
• Nous créons un espace pour l'initiative personnelle et le développement avec des opportunités d'évolution.
• Vous aurez l'opportunité, en tant que véritable HR Business Partner, de faire une réelle différence au sein de nos maisons de repos et de soins

Ce que nous offrons en plus

• Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
• Travail varié depuis nos sites en Wallonie Est & Bxl, combiné à 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Salaire mensuel brut adapté à votre expérience, expertise et responsabilités
• Avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation et groupe, réductions pour le personnel,
• Un environnement d'apprentissage avec une offre de formation variée et inspirante
• Une voiture hybride ou électrique avec carte de carburant et/ou de recharge

Korian est l'un des principaux acteurs belges dans le domaine des soins résidentiels aux personnes âgées, avec près de 120 maisons de repos, résidences-services, centres de jour, centres de convalescence et services de gériatrie psychiatrique. Nous proposons également des soins à domicile, des soins infirmiers à domicile et des services via des titres-services, afin de pouvoir prendre soin des personnes, jeunes et moins jeunes, dans leur propre environnement, en toute sécurité. Notre siège social à Kontich emploie des experts qui contribuent à mettre en œuvre notre philosophie Positive Care dans tous nos établissements et toutes nos équipes. Tu mettras ton expertise au service d'un secteur axé sur l'humanité, l'hospitalité et l'attention sincère. Des professionnels dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances, la qualité, le marketing, l'informatique et la direction permettent aux employés de se concentrer sur leur tâche principale : prendre soin des résidents et des clients. Tu travailles dans une organisation qui se développe, innove et investit dans les personnes. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme Top Employer.

• Un master en RH, en gestion d'entreprise ou dans une discipline similaire, ou une expérience équivalente.
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de conseil RH, de préférence en tant que HR Business Partner, dans un environnement multi-sites et avec de l'expérience dans des projets de changement.
• Expérience avec les thématiques RH " soft " et accompagnement des managers dans la mise en oeuvre de la politique RH
• Excellentes compétences en communication et en analyse : vous savez traduire des enjeux RH complexes en actions concrètes
• Connaissance de la législation et réglementation RH pertinente
• Esprit positif et orienté solution avec une approche pratique et opérationnelle
• Capacité à vous adapter facilement à des environnements de travail variés
• Flexibilité et disponibilité pour des déplacements réguliers au sein de la région