HR Legal Consultant

Groei jij mee met HR For Life?

HR For Life is in volle groei, daarom zijn we op zoek naar een HR Legal Consultant om ons team te versterken. Bij HR For Life vertalen we complexe sociale wetgeving naar praktische, werkbare oplossingen en dit steeds op maat van onze klanten.

Geen wollige taal, wel helder advies en persoonlijke begeleiding zodat onze klanten op vlak van HR best of class kunnen worden.

Onze missie: wij vertalen complexe sociale wetgeving naar heldere, werkbare HR-oplossingen op maat — want happy people = better business.

We zijn een jonge en ambitieuse HR Consultancy onderneming dat inzet op kwaliteit, praktisch toepasbaar advies en een persoonlijke aanpak.

Concreet: wij adviseren & begeleiden onze klanten bij alle topics tijdens de employee life cycle:

• Employer branding & recruitment
• Aanwerving, arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement & policies
• Verloning, loonoptimalisatie, benchmarks, loonmatrix, cafetariaplan, loontransparantie & mobiliteitsbudget
• Exits
• HR strategie & loonbeleid
• HR data & tools

Dit kan op ad hoc basis of via een samenwerking waarbij we x aantal dagen per week/maand onze klant ondersteunen.

HR Legal Consultant, wat houdt dat dan concreet in?

We zoeken iemand die binnen onze waarden als onderneming past, die een commerciële mindset heeft en energie krijgt van variatie, nieuwe dingen doen en klantgericht werken. Een job waarin je heel wat autonomie krijgt en tegelijkertijd voldoende ondersteund wordt. Hier krijg je alle kansen om te groeien, jezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te doen.

Als HR Legal Consultant ben jij de strategische HR partner van onze klanten. Je combineert juridische/HR expertise met een no-nonsense, pragmatische aanpak waarin je helder advies verleent over diverse topics aan onze klanten.

Elke dag en elke week is anders bij ons: je houdt van variatie, nieuwe dingen doen/leren, klantencontact, adviseren en groeien.

Wat ga je allemaal doen:

• Jij bouwt verder mee aan ons klantenbestand, gaat op zoek naar nieuwe klanten, doet commerciële intake gesprekken (al dan niet samen met de zaakvoerder)
• Je geeft helder sociaaljuridisch advies, in taal die iedereen begrijpt en steeds op maat
• Fungeren als vertrouwenspersoon, klankbord & sparring partner voor onze klanten
• Instaan voor employer branding & recruimtent campagnes
• Zorgen voor benchmarks, opmaak loonmatrix, vragen omtrent loontransparantie, de opmaak van een loonbeleid
• Je doet de review & analyse van policies, contracten, arbeidsreglement etc
• Vragen omtrent ontslagdossiers
• Je staat in voor de implementatie van een cafetariaplan, mobiliteitsbudget
• Begeleiden van onze klanten bij audits en sociale inspecties
• Indien mogelijk werk je x aantal dagen per week bij 1 van onze klanten
• Actief meedenken over hoe we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren kan maken.

Wij zijn op zoek naar een match, dus iemand die:

• Vlot is in het Nederlands
• Minstens 2 jaar ervaring heeft in HR (in 1 of meerdere van deze topics: HR Legal, Payroll, Comp & Ben etc) bijvoorbeeld als consultant of payroll officer
• De nodige commerciële flair heeft
• Autonoom kan werken
• Can do mentaliteit uitstraalt
• Bij voorkeur goeie excel-skills heeft
• Een goede & effectieve communicator is
• Houdt van variatie en bijleren
• Impact wil hebben.

What’s in it for you?

• Een zeer aantrekkelijk & competitief salaris (die we benchmarken uiteraard)
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (onkostenvergoeding, maaltijdcheques, cafetariaplan)
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget na opstartperiode
• Smartphone en laptop
• Geen micromanagement, vertrouwen en autonomie
• Flexibele werkplek
• Interessant bonussysteem, zo geniet jij mee van jouw resultaten
• 32 vakantiedagen op jaarbasis
• Dagelijks contact met de zaakvoerder als klankbord & sparringpartner, samenwerken en bijleren
• Mogelijkheid om impact te hebben en door te groeien.

Klaar om de volgende stap zetten en om