Human Resources Generalist

Ben jij een ervaren HR-professional die graag een brede en afwisselende rol opneemt? Krijg je energie van werken dicht bij medewerkers én van het verbeteren van HR-processen? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Bedrijf

Voor een groeiende en stabiele organisatie in regio Waregem met een praktische en collegiale bedrijfscultuur zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Je komt terecht in een omgeving met korte communicatielijnen, een hoge mate van zelfstandigheid en een sterke focus op samenwerking. Als HR Generalist in een stand alone rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en management en krijg je de ruimte om zowel operationeel als projectmatig bij te dragen aan het HR-beleid.

Functieomschrijving

In deze veelzijdige HR Generalist functie neem je zowel soft als hard HR voor je rekening. Je combineert dagelijkse HR-opvolging met verbeterinitiatieven en projecten (30%).

• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacature tot aanwerving.
• Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en helpt bij het opstellen en verfijnen van functieprofielen.
• Je ondersteunt het management bij loonvoorstellen en aanwervingsbeslissingen.
• Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en volgt tijdelijke medewerkers op.
• Je coördineert de onboarding van nieuwe collega's.
• Je staat mee in voor payroll en personeelsadministratie in samenwerking met een externe payrollpartner.
• Je volgt afwezigheden, prestaties, verlof en andere personeelsgegevens nauwgezet op.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt bij sociale administratie, arbeidsongevallen en personeelsdocumenten.
• Je draagt bij aan het voorbereiden en opvolgen van evaluatie- en feedbackmomenten.
• Je denkt mee over employer branding en interne en externe communicatie rond HR.
• Je organiseert opleidingen en ondersteunt initiatieven rond medewerkersontwikkeling.
• Je helpt mee aan interne activiteiten die de samenwerking en betrokkenheid versterken.
• Je bent als HR Generalist verantwoordelijk voor HR-projecten rond onder andere processen, verloning, mobiliteit en verdere professionalisering van HR.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie.
• Je hebt een goede kennis van payroll en personeelsadministratie.
• Ervaring met HR-, payroll- of tijdsregistratiesoftware is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kunt je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je bent discreet, betrouwbaar en mensgericht.
• Je werkt zelfstandig en neemt spontaan initiatief.
• Je bent praktisch ingesteld, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog.
• Je communiceert duidelijk en weet op een natuurlijke manier vertrouwen op te bouwen.
• Je werkt nauwkeurig en houdt ervan om zaken grondig uit te zoeken.
• Je voelt je goed in een omgeving waar autonomie, samenwerking en flexibiliteit belangrijk zijn.

Aanbod

• Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie.
• Een rol waarin je rechtstreeks impact kunt hebben op medewerkers en organisatie.
• Een goede begeleiding en een uitgebreide kennismaking met de organisatie.
• Een aangename, informele werkomgeving met ruimte voor initiatief.
• Rechtstreeks contact met leidinggevenden en management.
• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket (€3500 - €5300), aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques € 10, ecocheques € 250, nettovergoeding, laptop, gsm en abonnement.
• Flexibele werkuren en mogelijkheden voor occasioneel thuiswerk.
• Een voltijdse functie, waarbij een deeltijdse tewerkstelling bespreekbaar is.
• Een aantrekkelijk pakket aan verlof- en recuperatiedagen.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.

Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.