HR Business Partner | vast contract | 80

Voor onze klant, een gerenommeerde internationale logistieke speler gespecialiseerd in containertransport en logistieke dienstverlening, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner . In deze rol fungeer je als strategische en operationele HR-partner voor de business en draag je bij aan een performant en toekomstgericht HR-beleid.

In de functie van HR Business Partner sta je in voor volgende taken:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Opvolgen van verzuim- en re-integratietrajecten;
• Coördineren van rekruterings- en onboardingprocessen;
• Organiseren en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven;
• Begeleiden van feedback-, evaluatie- en moeilijke gesprekken;
• Uitwerken, implementeren en optimaliseren van HR-processen;
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, engagement en organisatieontwikkeling;
• Fungeren als back-up voor payroll en bijdragen aan een kwalitatieve HR-dienstverlening.

• Een uitdagende HR-functie met een brede verantwoordelijkheid binnen een internationale logistieke omgeving;
• Werken in een financieel gezond bedrijf met een sterke marktpositie;
• Een dynamische en collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, pensioenplan en ecocheques.

• Bachelor- of masterniveau, aangevuld met enkele jaren relevante HR-ervaring ;
• Ervaring in een generalistische HR-rol;
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels ;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen;
• Hands-on ingesteld met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak;
• In staat om moeilijke gesprekken professioneel te begeleiden;
• Zelfstandig, proactief en ondernemend;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.