360° Recruitment Consultant – ICT

Wie is Bimona?

We zijn een consultancybureau in Antwerpen met ICT consultants, die we uitzetten bij verschillende klanten. Dit jaar willen we sterk groeien in aantal consultants en strategisch als bedrijf. Klinkt ambitieus? Dat is het ook.

Wil jij mee bouwen aan de verdere groei van dit ICT & Digital-departement en daarin de lead nemen?

We komen uit een werving & selectie achtergrond, maar focussen nu volledig op consultancy. Als groeiend bureau zitten we in een fase waar we onze werkwijze professionaliseren, onze processen optimaliseren en meer structuur aanbrengen in hoe we werken.

The following information provides an overview of the skills, qualities, and qualifications needed for this role.

Waarom vertellen we dit? Omdat we iemand zoeken die hier energie van krijgt. Iemand die niet enkel wil meedraaien, maar die mee wil bouwen. Die processen in vraag stelt, oplossingen bedenkt en daadwerkelijk impact wil maken.

Jouw rol: 70% Recruitment en 30% Business Development

Je draait volwaardig mee in ons team en bouwt aan jouw eigen succes binnen IT & Digital.

Concreet betekent dit:

Recruitment (70%)

• Sourcing: actief op zoek naar ICT talent (via LinkedIn, netwerk, ads, ...)
• Screening: telefonisch en face-to-face gesprekken voeren
• Matching: de juiste persoon op de juiste plek, bij de juiste klant
• Onderhandelen over loon, verwachtingen en arbeidsvoorwaarden
• Contractbeheer en opvolging na plaatsing

Business Development (30%)

• Klantgesprekken regelen en voeren, relaties opbouwen
• Kandidaten voorstellen, matchen en opvolgen bij klanten
• Actief relatiebeheer: je bent het aanspreekpunt voor jouw klanten
• Commercieel onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden
• Farming en prospectie bij potentiële klanten

En daarbovenop...

• Kritisch meekijken naar bestaande processen en werkwijzen
• Constructief benoemen wat beter kan (en mee uitdenken hoe)
• Mee vorm geven aan hoe wij als bureau willen groeien

Je herkent jezelf in het volgende?

• reeds werkervaring binnen de ICT sector(recruitment, sales, business development...)
• Intrinsiek gemotiveerd om te leren, je durft te bellen, je durft contacten te leggen, je nek uit te steken
• Je kan sterk relativeren en blijft stabiel, ook als het hectisch wordt
• Je hebt zelfinzicht en doet aan zelfreflectie
• Je bent geen robot: buiten het werk heb je interesses, hobby’s, passies
• Je spreekt vloeiend Nederlands en je kan vlot communiceren in het Engels
• Je hebt een rijbewijs B
• Wij staan voor deze functie niet open voor freelancers

Wat bieden we?

Een eerlijk verhaal. We zijn geen corporate. We zijn een klein, ambitieus bureau met groeipijnen. Dat betekent: veel vrijheid, korte lijnen, maar ook chaos en processen die beter kunnen. Als je daar energie van krijgt en zelf wil vormgeven, zit je goed.

Begeleiding & onboarding

• De eerste week: intensieve opleidingen (interviews, vacatures, AI-tools, ons bedrijf...)
• De eerste 2 maanden: regelmatig opvolging en coaching door je Manager
• Daarna: wekelijkse 1-on-1 meetings om progressie en doelen te bespreken

Onze cultuur

• Integriteit: we doen wat we beloven
• Doe-mentaliteit: geen eindeloze vergaderingen, gewoon doen
• Ownership: jij pakt zaken vast, jij maakt het verschil
• Kwaliteit: in alles wat we doen, van klantcontact tot opvolging

Hoe nu verder?

Herken je jezelf in dit verhaal? Krijg je energie van de gedachte om mee te bouwen aan een groeiend ICT consultancybureau, met alle vrijheid en uitdagingen die daarbij horen?

Stuur je CV en een korte motivatie naar

Ver tel ons:

• Waarom deze rol? Wat trekt je aan in de combinatie van recruitment én business development?
• Wat zou jij anders aanpakken als je bij ons start? xlxgzvr

We kijken uit naar je reactie.