Conseiller/ère prévention niveau 2

Votre mission
En tant que Conseiller en Prévention Niveau 2, vous assurez un rôle transversal au sein de l'entreprise en veillant à la sécurité des collaborateurs, à la maîtrise des risques et au bon fonctionnement des infrastructures.
Votre activité se répartit autour de trois grands axes :
• Prévention & Sécurité (50 %)
• Assurances & Gestion des Risques (25 %)
• Gestion des Infrastructures & Facility (25 %)
Votre objectif : développer une véritable culture de la sécurité et contribuer à l'amélioration continue des performances de l'entreprise.
Vos responsabilités
- Prévention & Sécurité
• Déployer et faire vivre la politique de prévention sur l'ensemble des sites.
• Réaliser les analyses de risques et proposer des actions correctives adaptées.
• Élaborer et suivre le plan global de prévention.
• Garantir le respect des obligations légales en matière de bien-être au travail.
• Sensibiliser les collaborateurs, chauffeurs et équipes opérationnelles aux bonnes pratiques de sécurité.
• Participer activement au développement d'une culture sécurité durable au sein de l'entreprise.
• Assurer le suivi des audits, contrôles et inspections.
- Gestion des risques & Assurances
• Gérer l'ensemble des dossiers de sinistres.
• Analyser les causes des incidents et mettre en œuvre des actions préventives.
• Collaborer avec les courtiers, assureurs, experts et partenaires externes.
• Assurer le suivi administratif des déclarations et des dossiers.
• Piloter les indicateurs de performance liés aux sinistres :
o fréquence,
o gravité,
o coûts,
o récurrence,
o délais de clôture.
• Développer une démarche proactive de réduction des risques opérationnels.
- Environnement & Développement durable
• Participer au déploiement et à l'amélioration de la politique environnementale.
• Contribuer aux projets liés à l'obtention et au maintien de certifications environnementales.
• Assurer une veille réglementaire en matière d'environnement.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et aux bonnes pratiques.
• Participer aux initiatives de réduction de l'empreinte environnementale de l'entreprise.
- Gestion des infrastructures & Facility
• Assurer le suivi des bâtiments, entrepôts, parkings et ateliers.
• Coordonner les travaux, interventions techniques et opérations de maintenance.
• Superviser les prestataires externes.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques :
o chauffage,
o éclairage,
o alarmes,
o systèmes incendie,
o contrôle d'accès,
o vidéosurveillance.
• Garantir la sécurité physique et la conformité des infrastructures.
- Gestion administrative de la flotte
• Assurer le suivi des documents liés aux véhicules.
• Gérer les échéances administratives :
o contrôles techniques,
o assurances,
o immatriculations,
o attestations diverses.
• Veiller à la conformité réglementaire de la flotte.
Profil Formation
• Vous êtes impérativement titulaire d'une certification de Conseiller en Prévention Niveau 2.
Expérience
• Vous disposez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Une expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie constitue un réel atout.
Compétences techniques
• Solide maîtrise de la législation relative au bien-être et à la sécurité au travail.
• Bonne connaissance de la gestion des risques et des assurances.
• Expérience dans l'analyse et le traitement des sinistres.
• Connaissance des enjeux liés à la gestion de flotte et aux infrastructures.
• Sensibilité aux démarches environnementales et aux systèmes de management.
Qualités personnelles
• Leadership naturel et capacité à fédérer autour des enjeux sécurité.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Approche pragmatique et orientée résultats.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Très bonnes compétences en communication.
• Goût pour le terrain et le contact opérationnel.
• Intérêt pour la digitalisation, l'innovation et les outils d'intelligence artificielle.
Conditions
• Maîtrise du français.
• Permis B indispensable.
Offre Un CDI à temps plein au sein d'une entreprise familiale reconnue
Une fonction stratégique avec un impact direct sur les décisions et l'organisation
Une grande autonomie dans la construction et l'amélioration de la politique de prévention
Un environnement de travail dynamique et en constante évolution
Un package salarial attractif comprenant notamment :
• Voiture de société avec carte carburant ou recharge
• Téléphone et abonnement professionnel
• Indemnités nettes
• Bonus annuel
• Chèques-repas
• Écochèques
• Assurance groupe étendue
• Assurance hospitalisation
Un mode de travail hybride
Des bureaux facilement accessibles dans la région de Charleroi
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