Teamleider

Teamleader serre

Voor onze kwekerij in Wommelgem zoeken we een teamleader serre die zich in de eerste plaats richt op de mensen op de werkvloer.

Als teamleader werk je naast onze huidige teamleader en teeltverantwoordelijke. Waar hun focus voornamelijk ligt op de orderplanning en teelt, ligt jouw belangrijkste verantwoordelijkheid bij de dagelijkse begeleiding, opleiding en opvolging van onze medewerkers.

Je staat zelf mee op de werkvloer en houdt voeling met de dagelijkse werking, maar je belangrijkste meerwaarde ligt niet in hoeveel werk je zelf verzet. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt, nieuwe taken correct aangeleerd krijgen en afspraken en werkmethodes consequent worden toegepast.

Wat ga je doen?

• Medewerkers dagelijks begeleiden, aansturen en opvolgen.
• Controles op het geleverde werk van de medewerkers
• Nieuwe medewerkers praktisch opleiden op de werkvloer.
• Werkmethodes uitleggen en voordoen, en opvolgen of ze correct worden toegepast.
• Medewerkers op een duidelijke en respectvolle manier bijsturen waar nodig.
• Werktempo, kwaliteit en efficiëntie mee bewaken.
• Zien waar medewerkers of processen vastlopen en actief helpen bijsturen.
• Samen met de huidige teamleader en teeltverantwoordelijke de dagelijkse personeelsinzet afstemmen op de prioriteiten.
• Zelf meewerken waar nodig, zonder daarbij het overzicht over het team te verliezen.
• Voldoende inzicht opbouwen in onze orderwerking om bij afwezigheid van de huidige teamleader de dagelijkse werkverdeling en opvolging te kunnen opvangen.
• Verificatie van de kwaliteit van de planten

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met ervaring in het begeleiden of leidinggeven aan uitvoerende medewerkers. Je bent gewend om op de werkvloer aanwezig te zijn en mensen niet alleen instructies te geven, maar hen ook op te leiden, op te volgen en waar nodig bij te sturen.

Je:

• houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen;
• communiceert duidelijk en durft mensen aan te spreken;
• kunt instructies helder uitleggen en hebt geduld om mensen iets aan te leren;
• volgt afspraken consequent op;
• ziet wanneer iemand vastloopt of wanneer een werkwijze moet worden bijgestuurd;
• neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af tot iemand anders een probleem oplost;
• bent praktisch ingesteld en bereid zelf mee te werken;
• spreekt vlot Nederlands. Indien je je ook voldoende kan uitdrukken in Frans en Engels is dit zeker een troef.
• hebt oog voor kwaliteit en bent opmerkzaam

Affiniteit met planten en een sterk gevoel voor kwaliteit vinden we belangrijk.

Ons product blijft een levend product en kwaliteit wordt bepaald door elke stap in het productieproces: van het maken van stekken en de verdere teelt tot het orderpicken van de afgewerkte planten. Als teamleader moet je leren herkennen wanneer planten goed ontwikkelen, waar problemen ontstaan en wanneer de kwaliteit niet aan onze standaard voldoet.

Je hoeft ons assortiment of onze teeltmethodes niet van bij de start volledig te kennen. Ervaring in de tuinbouw of een goede plantenkennis is een sterke troef, maar ook iemand met een duidelijke interesse in planten kan de nodige product- en teeltkennis bij ons verder opbouwen.

Ervaring met het aansturen van medewerkers in een kwekerij of andere tuinbouwomgeving is uiteraard een sterke meerwaarde. Ook relevante leidinggevende ervaring in productie, logistiek of een andere praktische werkomgeving kan goed aansluiten, wanneer die gecombineerd wordt met voldoende affiniteit met planten en een sterk kwaliteitsbewustzijn.

Wat bieden we?

• Een voltijdse functie in onze kwekerij in Wommelgem.
• Een praktische leidinggevende rol met veel autonomie en rechtstreeks contact met de werkvloer.
• Een gevarieerde werkomgeving.
• Een klein en direct team met korte communicatielijnen.
• Een grondige inwerkperiode waarin je onze planten, processen en orderwerking leert kennen.
• Een functie waarin je zichtbaar impact kunt hebben op de dagelijkse werking en ontwikkeling van het team.

Interesse? Stuur ons je cv en een korte motivatie waarin je vooral vertelt over je ervaring met het begeleiden en aansturen van medewerkers.

Graag uw reactie naar