Partner/Vennoot KBC Verzekeringen Snediker-Graulich

Partner/Vennoot KBC Verzekeringen Snediker-Graulich (NL/FR/ENG) Europese wijk Brussel

Onze klant

Over KBC Verzekeringen Snediker-Graulich – verzekeren in het hart van de Europese wijk

Midden in de Europese wijk van Brussel vind je KBC Verzekeringen Snediker-Graulich: een zelfstandig verzekeringsagentschap met een internationale klantenportefeuille en een sterke verankering binnen het KBC-netwerk.

Het kantoor bedient een atypisch en mondig cliënteel, sterk verbonden met de Europese instellingen. Denk aan Eurocraten, consultants, lobbyisten, politieke en Europese entiteiten maar ook vrije beroepen, zelfstandigen en bedrijfsleiders. De focus ligt op professioneel verzekeringsadvies en oplossingen op maat, met onder meer IPT, VAPZ en burgerlijke en beroepsaansprakelijkheid als belangrijke expertisedomeinen.

Snediker-Graulich is sterk geïntegreerd binnen KBC en werkt nauw samen met de KBC Bankkantoren in de Europese wijk, wat zorgt voor een continue wisselwerking tussen bank en verzekeringen en de nodige leads.

Het team bestaat uit vijf hoogopgeleide meertalige medewerkers. Een sterke werkethiek, professionaliteit, diplomatie en kwaliteit vormen het DNA van het kantoor, gecombineerd met veel expertise, autonomie en flexibiliteit.

In het kader van de verdere toekomst van het agentschap zoeken we een nieuwe partner-vennoot die samen met de huidige vennoten het ondernemerschap wil opnemen en het agentschap verder wil uitbouwen in deze unieke, internationale omgeving.

Jouw rol als toekomstige partner-vennoot

Als toekomstige partner-vennoot stap je niet zomaar in een verzekeringsagentschap. Je komt terecht in een sterk uitgebouwd en gezond kantoor met een ervaren team, een bijzondere internationale klantenportefeuille en een uitstekende samenwerking met KBC Bank.

Je krijgt bovendien de tijd om het agentschap, de klanten en de verzekeringswereld grondig te leren kennen. De vennoot die wordt opgevolgd blijft nog tot 2028 actief en zorgt samen met de andere vennoot voor een geleidelijke overdracht. In het begin ligt de nadruk sterk op het leren kennen van de klantenportefeuille, de werking van het agentschap en het opbouwen van je expertise en het vertrouwen bij klanten en medewerkers. Verder word je ondergedompeld in de nodige verzekeringstechnische opleidingen zodat je je klanten met raad en daad kunt bijstaan.

Je rol situeert zich rond 4 belangrijke pijlers: algemeen management, people management, commercieel ondernemerschap en de operationele aansturing van het agentschap.

Algemeen Management

• Samen met de collega-vennoten en KBC Verzekeringen zet je de strategische lijnen voor het agentschap uit en bepaal je de prioriteiten voor de verdere ontwikkeling van het kantoor.
• Je vertaalt deze strategie naar een jaarlijks businessplan met duidelijke doelstellingen, acties en prioriteiten en volgt de commerciële, financiële en operationele resultaten nauwgezet op.
• Je bespreekt en communiceert de resultaten en voortgang met KBC Verzekeringen én het team, stuurt bij waar nodig en beslist samen met de andere vennoten over de investeringen die nodig zijn om de verdere groei en werking van het agentschap te ondersteunen.

Commercieel & klantenrelaties

• Je werkt je grondig in in de bestaande klantenportefeuille en bouwt geleidelijk een persoonlijke vertrouwensrelatie op met de klanten die je overneemt.
• Je beweegt je vlot in een internationale en veeleisende Brusselse omgeving. Je klanten zijn onder andere consultants, lobbyisten, vrije beroepen en professionele en Europese entiteiten.
• Je begrijpt dat deze klanten een hoog niveau van kwaliteit, discretie, snelheid en professioneel advies verwachten en weet hier diplomatisch mee om te gaan.
• Samen met de andere vennoten bouw je de portefeuille verder uit en detecteer je nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je onderhoudt de sterke samenwerking met KBC Bank en zorgt ervoor dat de wisselwerking en doorverwijzingen tussen bank en verzekeringen verder worden uitgebouwd.
• Je vertegenwoordigt het agentschap binnen je netwerk en voelt je thuis in de Brusselse en internationale context.

People management & leiderschap

• Je neemt samen met de andere vennoten de leiding over een ervaren en hoogopgeleid team van vijf medewerkers.
• Je kiest bewust voor een coachende managementstijl. De medewerkers zijn ervaren professionals die gewend zijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Micromanagement past niet binnen de cultuur van het agentschap. Je geeft vertrouwen, creëert duidelijke verwachtingen en