Teamleader Payroll

Bij Allianz Benelux combineren we de kracht van een internationaal topbedrijf met de wendbaarheid van een lokale organisatie.

Onze HR-afdeling zit midden in een transformatie: we digitaliseren processen, harmoniseren over landsgrenzen heen en bouwen aan een toekomstgerichte HR-organisatie. Om die ambitie waar te maken, zoeken we een Teamlead Payroll die operationele excellentie combineert met een projectmatige aanpak.

Als Teamlead Payroll ben jij de spil van onze HR-operaties in België. Je stuurt een team van vijf payrollspecialisten aan en bent eindverantwoordelijk voor een foutloze en efficiënte verwerking van de salarisadministratie, tijdsregistratie en benefits administration. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR Shared Services & Operations.

Naast de dagelijkse operatie neem je een trekkersrol op in payroll-gerelateerde projecten — denk aan procesoptimalisatie, systeemimplementaties en cross-border harmonisatie. Je brengt structuur waar complexiteit heerst en vertaalt projectresultaten naar duurzame verbeteringen in de dagelijkse werking.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je leidt en coacht een payrollteam van 5 medewerkers en zorgt voor een positieve, proactieve teamdynamiek
• Je waarborgt een kwalitatieve en snelle service aan interne klanten
• Je bewaakt de correcte en tijdige verwerking van payroll en HR-administratie conform interne procedures en externe wet- en regelgeving
• Je neemt een trekkersrol op in payroll-gerelateerde projecten: van scopebepaling en planning tot implementatie en oplevering
• Je identificeert knelpunten in bestaande processen en vertaalt die naar concrete verbetervoorstellen en projectinitiatieven
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders (HR, Finance, IT) en externe partners bij projectmatige trajecten

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk en marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, cadeaucheques, netto-onkosten & bedrijfswagen)
• Een moderne werkomgeving in Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een hecht team met een warme, informele sfeer bij een financieel stabiele werkgever
• Ruime verlofregeling
• Bachelor in HR, financiën of economie, of gelijkwaardige ervaring
• Minimaal 10 jaar ervaring in Belgische payroll en sociale wetgeving
• Minimaal 5 jaar ervaring in people management
• Grondige kennis van sociale en fiscale wetgeving in België
• Ervaring met het aansturen of actief bijdragen aan payroll-projecten (implementaties, migraties, procesoptimalisatie)
• Ervaring met Eblox en Protime is een sterk pluspunt
• Sterke analytische vaardigheden en een vlotte beheersing van Excel
• Stressbestendig, nauwkeurig en oplossingsgericht
• Besluitvaardig: je kunt knopen doorhakken en beslissingen nemen binnen de gegeven context en verantwoordelijkheid
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt