Compensation & Benefits Specialist

Il y a 1 jour

Zwijndrecht, Vlaams Gewest, Belgique Go4Jobs Melsele Temps plein

Go4Jobs Melsele voor een job in BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

Gewijzigd sinds: gisteren

  • Voltijds
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
  • Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

  • Nederlands (Zeer goed)
  • Professionele bachelor: Administratie

Werkervaring

  • Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

In deze rol ligt jouw focus op Compensation & Benefits, waarbij payroll een belangrijk onderdeel vormt van je dagelijkse taken. Je ontwikkelt en optimaliseert het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid en werkt Compensation & Benefits-projecten uit. Daarnaast voer je salarisbenchmarks en marktanalyses uit, analyseer je salarisdata voor HR en management en stel je periodieke rapportages op. Ook het beheer van het wagenpark, autolease en fietsleasing behoort tot jouw verantwoordelijkheden.

Een gemiddelde dag bestaat uit het verwerken van de maandelijkse payroll samen met HR Support en het sociaal secretariaat, zowel voor arbeiders als bedienden en chauffeurs. Je berekent en controleert vakantiegeld, eindejaarspremies en andere looncomponenten en past de sociale en fiscale wetgeving correct toe. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.

  • Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in een relevante richting
  • Je hebt sterke Excel-vaardigheden en een goed analytisch inzicht
  • Je kent de sociale wetgeving goed; kennis van PC 140.03, PC 226 en PC 301 is een plus
  • Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
  • Ervaring met Protime en Eblox is mooi meegenomen
  • Loonadministratie uitvoeren
  • Dossiers van werknemers beheren
  • Loonadministratie controleren
  • Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
  • Een arbeidsovereenkomst opstellen
  • Klantenrelaties opvolgen
  • Gevarieerde, strategische functie binnen een enthousiast HR-team
  • Vast contract bij opstart
  • Stabiele werkomgeving binnen een familiebedrijf
  • Uitgebreid opleidingstraject en ruimte om te groeien
  • Marktconforme verloning met extralegale voordelen
  • Bedrijfswagen, fietsleasing en flexibele werkuren tussen 07:00 en 17:00
  • Kennis sociale wetgeving
  • Talenkennis: Nederlands, Engels, Frans

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.