Directeur(trice) général(e) Schaerbeek

Date de clôture des candidatures
01/11/26

Directeur(trice) général(e) Schaerbeek

BX1 - Schaerbeek

Description de l’ASBL, institution

BX1 recherche son ou sa futur·e Directeur·trice général·e afin de porter la vision, le développement et la transformation de l’entreprise, et d’en assurer le pilotage stratégique, économique, organisationnel et humain.

Poste à pourvoir

Votre rôle :
Sous l’autorité de l’Organe d’administration, vous assurez la direction générale de BX1 et portez sa vision stratégique. Vous définissez les priorités de l’entreprise, en pilotez la mise en œuvre et veillez à son développement, à son équilibre économique et à sa transformation. Vous assurez la cohérence entre le positionnement de BX1 dans l’écosystème des médias et ses enjeux économiques, humains, technologiques et institutionnels, dans le respect de l’indépendance éditoriale.
Vous êtes formellement délégué·e à la gestion journalière. Vous préparez les travaux de l’Organe d’administration, en assurez le suivi et y participez avec voix consultative.

Votre mission :

• Définir au-delà de 2028, porter et décliner la vision stratégique de BX1 en priorités, objectifs et plans d’action assortis d’objectifs mesurables ;
• Présider et animer le Comité de direction, responsabiliser les directions métiers, assurer leur coordination et garantir la cohérence de leurs actions avec la stratégie de BX1 ;
• Être un interlocuteur stratégique de l’Organe d’administration et lui fournir les éléments nécessaires à ses décisions ;
• Identifier les priorités, arbitrer entre les différents enjeux de l’entreprise et prendre les décisions nécessaires avec clarté, cohérence et responsabilité ;
• Assurer le pilotage global de l’entreprise, notamment sur les plans financier, humain, administratif, organisationnel et technologique, en s’appuyant sur les directions responsables de ces matières ;
• Veiller à l’allocation optimale des ressources et à la cohérence entre les ambitions de BX1, ses moyens et ses priorités ;
• Veiller à la cohérence entre la stratégie globale de BX1, son positionnement média et digital, ses programmes et ses différents canaux de diffusion, dans le respect de l’autonomie éditoriale et des responsabilités des directions concernées ;
• Définir, porter et mettre en œuvre la stratégie commerciale de BX1, avec pour objectif de développer et diversifier durablement les recettes propres, les partenariats et les nouvelles opportunités de revenus ;
• Anticiper les évolutions du secteur des médias, identifier les opportunités qui en découlent et les traduire en orientations stratégiques et en leviers de développement pour BX1 ;
• Piloter les transformations organisationnelles, numériques et technologiques nécessaires à l’évolution de BX1 et à l’adaptation de son modèle aux nouveaux usages des médias ;
• Représenter BX1 auprès des pouvoirs publics, partenaires institutionnels et privés, acteurs du secteur des médias et parties prenantes stratégiques ;
• Conduire les négociations stratégiques utiles au développement, au financement et à la défense des intérêts de BX1 ;
• Fédérer les équipes autour d’une vision et d'objectifs communs, installer un cadre de fonctionnement clair et promouvoir une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Établir la confiance avec les représentants du personnel et le personnel ;
• Assurer un dialogue social constructif avec la délégation syndicale et les instances de concertation sociale, dans le respect du cadre légal et des responsabilités de chacun ;
• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires, statutaires et sectorielles applicables à BX1 ;
• Assurer la mise en œuvre effective des décisions de l’Organe d’administration et lui rendre compte de leur exécution ;
• Organiser, sous sa responsabilité, les délégations nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, dans le respect des pouvoirs qui lui sont conférés.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché :
Diplôme : Master ou diplôme de niveau équivalent pertinent au regard de la fonction.

Expérience et compétences :

• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions de direction, dont une expérience significative en direction générale, direction exécutive ou dans une fonction impliquant le pilotage transversal d’une organisation ;
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle significative dans le secteur des médias ;
• Expérience professionnelle significative dans le développement et le pilotage de stratégies digitales dans le secteur des médias, notamment dans la transition du linéaire vers des écosystèmes multiplateformes ;
• Expérience commerciale significative et démontrée, incluant le développement de recettes, de