payroll manager
Il y a 21 heures
Waregem, Vlaanderen, Belgique
HR Talents
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
pVoor een internationaal productiebedrijf met Belgische roots, zoeken we een ervaren Payroll Reward Manager. De organisatie telt meer dan 1000 medewerkers verspreid over verschillende vestigingen in Europa en de Verenigde Staten en staat bekend om haar sterke focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. In deze sleutelpositie combineer je diepgaande expertise in payroll en compensation benefits met sterk leiderschap en een strategische HR-visie. /pbrpAls Payroll Reward Manager ben je eindverantwoordelijk voor de payrollprocessen binnen een internationale context en geef je richting aan het verlonings
- en benefitsbeleid van de organisatie. Je waakt over een correcte payrollverwerking, zorgt voor naleving van de wetgeving en ontwikkelt een competitief rewardbeleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. /ppDaarnaast stuur je een gespecialiseerd team van 2 HR professionals aan en werk je nauw samen met zowel interne stakeholders als externe partners. /ppbr/ppVerantwoordelijkheden /pulliCoördineren en opvolgen van payrollactiviteiten binnen meerdere landen, in samenwerking met lokale payroll
- en benefitspartners. /liliGaranderen van payrollkwaliteit, compliance en tijdige managementrapportering. /liliFungeren als belangrijke sparringpartner voor Finance en nauw samenwerken met Accounting en Controlling. /liliAansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers binnen payrolladministratie. /liliOntwikkelen, implementeren en optimaliseren van het rewardbeleid, inclusief salarishuizen, benchmarkanalyses, bonusstructuren en extralegale voordelen. /liliBeheren en verder uitbouwen van HR-systemen, tijdsregistratieprocessen en payrolltools. /liliOpmaken van dashboards, analyses en budgetrapporteringen ter ondersteuning van managementbeslissingen. /liliAdviseren van directie en management rond verloning, organisatiestructuren, functiewijzigingen, retentiebeleid en exittrajecten. /liliLeiden van HR
- en payrollprojecten, waaronder transparantie-initiatieven en harmonisatie van internationale processen en policies. /liliVoorbereiden van audits en aanleveren van relevante data voor compliance
- en jaarverslagdoeleinden. /li /ulbrulliBachelor
- of masterniveau aangevuld met uitgebreide ervaring binnen payroll en compensation benefits. /liliErvaring in een leidinggevende rol, met bewezen succes in het aansturen en ontwikkelen van medewerkers. /liliInternationale payrollervaring vormt een belangrijke meerwaarde. /liliSterke analytische vaardigheden en ruime ervaring met rapportering, data-analyse en Excel. /liliJe combineert een strategische mindset met een pragmatische en hands-on aanpak. /liliStakeholdermanagement, discretie en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. /li /ulbrulliEen impactvolle functie binnen een internationale en toekomstgerichte organisatie. /liliDe mogelijkheid om mee te bouwen aan een modern en competitief rewardbeleid. /liliRuimte voor initiatief, ownership en professionele ontwikkeling. /liliFlexibele werkorganisatie met beperkte thuiswerkmogelijkheid. /liliEen competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, laadpas, maaltijdcheques, groepsverzekering en diverse extralegale voordelen. /liliEen sterke leercultuur met ruime opleidings
- en doorgroeimogelijkheden. /liliEen aantrekkelijk verlofpakket met 35 verlofdagen. /li /ulbrCompliance, Dashboard, Analyse, Management, Samenwerken, Data-analyse, Payroll, Discretie, Samenwerken, Controlling, Boekhouding, Audits, Management, MS Excel, Coaching, Consulting, FinanciënbrpJBRP1_BE /p
- en benefitsbeleid van de organisatie. Je waakt over een correcte payrollverwerking, zorgt voor naleving van de wetgeving en ontwikkelt een competitief rewardbeleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. /ppDaarnaast stuur je een gespecialiseerd team van 2 HR professionals aan en werk je nauw samen met zowel interne stakeholders als externe partners. /ppbr/ppVerantwoordelijkheden /pulliCoördineren en opvolgen van payrollactiviteiten binnen meerdere landen, in samenwerking met lokale payroll
- en benefitspartners. /liliGaranderen van payrollkwaliteit, compliance en tijdige managementrapportering. /liliFungeren als belangrijke sparringpartner voor Finance en nauw samenwerken met Accounting en Controlling. /liliAansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers binnen payrolladministratie. /liliOntwikkelen, implementeren en optimaliseren van het rewardbeleid, inclusief salarishuizen, benchmarkanalyses, bonusstructuren en extralegale voordelen. /liliBeheren en verder uitbouwen van HR-systemen, tijdsregistratieprocessen en payrolltools. /liliOpmaken van dashboards, analyses en budgetrapporteringen ter ondersteuning van managementbeslissingen. /liliAdviseren van directie en management rond verloning, organisatiestructuren, functiewijzigingen, retentiebeleid en exittrajecten. /liliLeiden van HR
- en payrollprojecten, waaronder transparantie-initiatieven en harmonisatie van internationale processen en policies. /liliVoorbereiden van audits en aanleveren van relevante data voor compliance
- en jaarverslagdoeleinden. /li /ulbrulliBachelor
- of masterniveau aangevuld met uitgebreide ervaring binnen payroll en compensation benefits. /liliErvaring in een leidinggevende rol, met bewezen succes in het aansturen en ontwikkelen van medewerkers. /liliInternationale payrollervaring vormt een belangrijke meerwaarde. /liliSterke analytische vaardigheden en ruime ervaring met rapportering, data-analyse en Excel. /liliJe combineert een strategische mindset met een pragmatische en hands-on aanpak. /liliStakeholdermanagement, discretie en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. /li /ulbrulliEen impactvolle functie binnen een internationale en toekomstgerichte organisatie. /liliDe mogelijkheid om mee te bouwen aan een modern en competitief rewardbeleid. /liliRuimte voor initiatief, ownership en professionele ontwikkeling. /liliFlexibele werkorganisatie met beperkte thuiswerkmogelijkheid. /liliEen competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, laadpas, maaltijdcheques, groepsverzekering en diverse extralegale voordelen. /liliEen sterke leercultuur met ruime opleidings
- en doorgroeimogelijkheden. /liliEen aantrekkelijk verlofpakket met 35 verlofdagen. /li /ulbrCompliance, Dashboard, Analyse, Management, Samenwerken, Data-analyse, Payroll, Discretie, Samenwerken, Controlling, Boekhouding, Audits, Management, MS Excel, Coaching, Consulting, FinanciënbrpJBRP1_BE /p