Agent Commercial
Il y a 6 jours
Wavre, Walloon Region, Belgique
Accent
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
BedrijfsinformatieOnze klant is een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in B2B business development, met meer dan 20 jaar ervaring in commerciële prospectie en afsprakenplanning voor Belgische en internationale bedrijven. Alle prospectie gebeurt intern, door een eigen en permanent opgeleid team — geen onderaanneming. Hun filosofie: kwaliteit boven volume — precisiewerk, vasthoudend, dat deuren opent die hun klanten soms onbereikbaar leken. Een organisatie op mensenmaat, die haar reputatie heeft opgebouwd in veeleisende sectoren zoals farma, IT, automotive, media en facilities.
S. Functieomschrijving3 raisons de choisir ce jobEen verloning die écht meegroeit met je resultatenEen 100% pure prospectiefunctieEen hecht team waar succes voelbaar isLa description de votre emploiJe bent Business Developer / Prospectiemedewerker, verantwoordelijk voor pure prospectie: Intern en zonder onderaanneming beslissingnemers op hoog niveau identificeren en contacteren (HR-directeurs, sitemanagers, directieleden) namens externe klantenGekwalificeerde afspraken vastleggen voor externe verkopers, zonder zelf het eindproduct te verkopenVeeleisende gesprekspartners, die vaak al druk bezocht worden, overtuigen en hun aandacht vasthoudenNauwgezette opvolging van je contacten en resultaten verzekerenDe uitstraling en geloofwaardigheid van onze klanten vertegenwoordigen bij elk contact
Jouw profiel
Les compétences requisesVereiste competenties: Perfecte beheersing van het Nederlands (moedertaal of native niveau) — Frans is een plusEerste ervaring in afsprakenplanning of telefonische prospectieVlot in het overtuigen van gesprekspartners met verantwoordelijkheid (HR-directeurs, directie, sitemanagers) Le collègue idéal est...
Iemand met een echt commercieel temperament: niet bang voor een "nee", in staat om onmiddellijk te herpakken, en die echte voldoening haalt uit het vastleggen van een moeilijke afspraak. Een vasthoudend maar fijngevoelig persoon, die weet dat je een HR-directeur niet overtuigt met opdringerigheid maar met tact. Kandidaten kiezen voor dit bedrijf omwille van de bewust hoge lat van de functie — hier opent prestatie deuren, zowel op vlak van erkenning als verloning.
Wij bieden
jouVotre salaire et vos avantages extralégauxLoon: tussen € 2.500 en € 2.800 bruto, met een reëel doorgroeipotentieel gekoppeld aan prestaties — de beste performers zien hun verloning meegroeien met hun resultatenExtralegale
voordelen:
maaltijdcheques, ecochequesVerlof: nog te bevestigen met de klantAndere leuke
voordelen:
nog te bevestigen met de klantÀ propos de vos congésTe bepalen tijdens het gesprek
S. Functieomschrijving3 raisons de choisir ce jobEen verloning die écht meegroeit met je resultatenEen 100% pure prospectiefunctieEen hecht team waar succes voelbaar isLa description de votre emploiJe bent Business Developer / Prospectiemedewerker, verantwoordelijk voor pure prospectie: Intern en zonder onderaanneming beslissingnemers op hoog niveau identificeren en contacteren (HR-directeurs, sitemanagers, directieleden) namens externe klantenGekwalificeerde afspraken vastleggen voor externe verkopers, zonder zelf het eindproduct te verkopenVeeleisende gesprekspartners, die vaak al druk bezocht worden, overtuigen en hun aandacht vasthoudenNauwgezette opvolging van je contacten en resultaten verzekerenDe uitstraling en geloofwaardigheid van onze klanten vertegenwoordigen bij elk contact
Jouw profiel
Les compétences requisesVereiste competenties: Perfecte beheersing van het Nederlands (moedertaal of native niveau) — Frans is een plusEerste ervaring in afsprakenplanning of telefonische prospectieVlot in het overtuigen van gesprekspartners met verantwoordelijkheid (HR-directeurs, directie, sitemanagers) Le collègue idéal est...
Iemand met een echt commercieel temperament: niet bang voor een "nee", in staat om onmiddellijk te herpakken, en die echte voldoening haalt uit het vastleggen van een moeilijke afspraak. Een vasthoudend maar fijngevoelig persoon, die weet dat je een HR-directeur niet overtuigt met opdringerigheid maar met tact. Kandidaten kiezen voor dit bedrijf omwille van de bewust hoge lat van de functie — hier opent prestatie deuren, zowel op vlak van erkenning als verloning.
Wij bieden
jouVotre salaire et vos avantages extralégauxLoon: tussen € 2.500 en € 2.800 bruto, met een reëel doorgroeipotentieel gekoppeld aan prestaties — de beste performers zien hun verloning meegroeien met hun resultatenExtralegale
voordelen:
maaltijdcheques, ecochequesVerlof: nog te bevestigen met de klantAndere leuke
voordelen:
nog te bevestigen met de klantÀ propos de vos congésTe bepalen tijdens het gesprek