De Lijn
Il y a 4 heures
Mechelen, Flanders, Belgique
De Lijn
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Als Domein Lead SAP Finance ben je verantwoordelijk voor de digitale ondersteuning van financiële processen binnen De Lijn. Je combineert diepgaande functionele expertise met visie, stakeholdermanagement en leiderschap. Je denkt proactief mee over de noden van de business, vertaalt die naar haalbare en best practice-oplossingen en bewaakt mee dat projecten en changes kwalitatief, binnen scope en tijdig worden opgeleverd.br/ Je maakt de beweging van “IT als uitvoerder” naar “IT als partner en adviseur”. Daarbij stuur je op standaardisatie, waarde creatie en het beperken van maatwerk, zodat processen efficiënter verlopen en de organisatie toekomstbestendig kan groeien.br/ Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met boekhouding, controlling, rapportering en budgetbeheer.br/ Dit is een nieuwe sleutelrol binnen de organisatie, met veel impact en ruimte om richting te geven. Je krijgt de kans om een domein inhoudelijk verder uit te bouwen, een duidelijke roadmap neer te zetten, mee te wegen op strategische keuzes en IT nog sterker als waardevolle partner van de business te positioneren. Je werkt daarbij over de volle breedte van de organisatie en hebt contact met de business, architecten, projectmanagers, leveranciers en jouw eigen team.br/ br/ h2Jouw rol concreet /h2 ul liJe vertaalt noden van Finance naar concrete SAP-oplossingen (FI/CO). /li liJe ontwikkelt een roadmap rond: /li li ul liautomatisering van financiële processen /li liintegratie met andere domeinen /li lirealtime rapportering /li /ul /li liJe optimaliseert processen zoals: /li li ul liboekhouding /li lifacturatie /li licontrolling /li liinvesteringsbeheer /li /ul /li liJe stuurt naar meer standaardisatie en minder maatwerk. /li liJe bewaakt projecten zoals: /li li ul liOptimalisaties binnen Finance Controlling /li lifinanciële rapportering tools /li liintegraties met supply chain, asset management, procurement en HR /li liSAP upgrades /li /ul /li liJe bent de strategische sparringpartner van: /li li ul liFinance management /li licontrolling teams /li liauditors en stakeholders /li liexterne leveranciers (SAP / partners) /li /ul /li liJe stuurt een team van functionele (SAP) experten. /li /ul Je zorgt ervoor dat financiële processen performant, transparant en toekomstgericht zijn.br/ br/ h2Jouw profiel /h2 ul liSterke kennis en ervaring van Finance processen /li liMeerdere jaren ervaring in SAP FI/CO /li liAnalytisch sterk en conceptueel /li liIn staat om business te challengen en adviseren /li liErvaring met projecten en stakeholders /li liErvaring met het aansturen van een team /li /ul br/ h2Ons aanbod /h2 br/ We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:br/ ul liAantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Verloningschaal valt tussen 6676€-8700€ bruto. /li liExtralegale
voordelen:
Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan. Zo ontvang je maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie. Daarnaast wordt er voorzien in pensioensparen en geniet je van een hospitalisatie
- en ongevallenverzekering. Voor je mobiliteit krijg je een Mobib-kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus-, tram
- en metronetwerk in België. Ook je woon-werkverkeer wordt ondersteund via gratis treinvervoer of een fietsvergoeding. Bovendien kan je kiezen voor een flexwagen (volledig elektrisch), waarbij je (een deel van) je eindejaarspremie inruilt. Via het cafetariaplan krijg je extra flexibiliteit om je verloningspakket af te stemmen op jouw noden, met opties zoals bijkomende vakantiedagen, extra verzekeringen, fitnessabonnementen en fietslease. /li liCafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten. /li liVoordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform /li liVakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. /li liMogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. /li liPlaats
- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flex
voordelen:
Naast je basisinkomen biedt De Lijn een uitgebreid pakket extralegale voordelen aan. Zo ontvang je maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie. Daarnaast wordt er voorzien in pensioensparen en geniet je van een hospitalisatie
- en ongevallenverzekering. Voor je mobiliteit krijg je een Mobib-kaart waarmee jij en je gezin gebruik kunnen maken van het volledige bus-, tram
- en metronetwerk in België. Ook je woon-werkverkeer wordt ondersteund via gratis treinvervoer of een fietsvergoeding. Bovendien kan je kiezen voor een flexwagen (volledig elektrisch), waarbij je (een deel van) je eindejaarspremie inruilt. Via het cafetariaplan krijg je extra flexibiliteit om je verloningspakket af te stemmen op jouw noden, met opties zoals bijkomende vakantiedagen, extra verzekeringen, fitnessabonnementen en fietslease. /li liCafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten. /li liVoordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform /li liVakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. /li liMogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. /li liPlaats
- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flex