Payroll Officer

pVous êtes un expert des chiffres et de la paie, et vous cherchez à mettre votre précision au service d'un projet porteur de sens ? Chez Humae, nous croyons que la croissance des entreprises passe avant tout par celle de leurs collaborateurs. Nos fondateurs, forts d'une expérience entrepreneuriale unique, accompagnent aujourd'hui les organisations belges dans leur développement humain. /p pNous recherchons un(e) Payroll Officer passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. C'est votre chance de faire la différence au quotidien. Apportez votre rigueur à une PME qui fait grandir les autres et devenez un pilier essentiel de notre structure et de celle de nos clients. /p pHumae, ce sont des entrepreneurs devenus partenaires RH. Avant de conseiller, nos cinq fondateurs ont fait grandir une organisation de 4 000 personnes. Aujourd'hui, ils mettent ce vécu au service des organisations belges : Staffing, Project, Transform, Partner. /p pEn tant que Payroll Officer, vous serez le garant de la justesse et de la ponctualité de la paie pour nos collaborateurs et ceux de nos clients. Vos missions principales incluront : /p ul liLa gestion complète du cycle de paie, du calcul à la vérification des salaires. /li liLe traitement des données relatives aux prestations des employés (absences, congés, maladies). /li liL'établissement et le suivi des documents sociaux (déclarations DIMONA, DMFA, attestations de vacances, etc.). /li liLa gestion administrative des entrées et sorties de personnel. /li liLe rôle de personne de contact pour toutes les questions des employés relatives à leur rémunération et aux aspects sociaux-légaux. /li liLa veille active sur les évolutions de la législation sociale belge. /li /ul pPour exceller dans ce rôle et devenir un partenaire de confiance, vous devez posséder les qualifications et compétences suivantes : /p ul liVous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier, de préférence en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe. /li liVous disposez d'une expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en secrétariat social ou au sein d'un département RH. /li liVous communiquez avec aisance en français (courant) et possédez une très bonne maîtrise du néerlandais (avancé). /li liLa législation sociale belge est votre terrain de jeu et vous naviguez avec aisance dans ses complexités. /li liLa rigueur, la précision et l'organisation sont vos maîtres-mots. /li liVous avez un sens du service client inné et un excellent esprit d'analyse pour proposer des solutions pertinentes. /li liVous êtes autonome, proactif(ve) et aimez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. /li /ul pRejoindre notre client, c'est intégrer une structure qui place ses collaborateurs au centre de sa stratégie. Nous vous offrons : /p ul liUn contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou en Freelance. /li liUn parcours de formation continue pour rester à la pointe de votre expertise. /li liUn package salarial attractif, en phase avec votre expérience, complété par des avantages extralégaux. /li liL'opportunité de grandir au sein d'une entreprise à l'esprit entrepreneurial, où vos initiatives seront encouragées. /li liUn environnement de travail stimulant et collaboratif, basé sur la confiance et l'autonomie. /li liUne fonction clé qui vous permettra d'avoir un impact direct sur la satisfaction de nos clients dans les régions du Brabant wallon et de Bruxelles. /li /ul pVous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever ce défi ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise qui valorise le capital humain ? /p