Allround HR consultant

Locatie Zaventem

Type contract Tijdelijk

Voor een internationale KMO in de regio Zaventem/Diegem is Merito HR Solutions op zoek naar een ervaren en veelzijdige Freelance HR Consultant die het management en de medewerkers op lange termijn ondersteunt in alle aspecten van Human Resources.

Het gaat om een langdurige samenwerking van gemiddeld één dag per week, waarbij je grotendeels zelfstandig werkt en rechtstreeks met het management samenwerkt.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Consultant ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. Je combineert een stevige expertise in Hard HR met een mensgerichte aanpak binnen Soft HR. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de teamleaders en de organisatie.

1. Hard HR & personeelsadministratie

• Coördineren en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsadministratie.
• Adviseren over Belgische sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Opvolgen en optimaliseren van HR-processen, policies en het arbeidsreglement.
• Ondersteunen bij Compensation & Benefits, loonbenchmarks en bonusplannen.
• Onderhouden van contacten met externe HR-dienstverleners.

2. Soft HR & medewerkersbegeleiding

• Fungeren als toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers.
• Organiseren en begeleiden van evaluatie-, feedback- en exitgesprekken.
• Ondersteunen van het management bij individuele HR-vraagstukken.
• Actief bijdragen aan een positieve, respectvolle en constructieve bedrijfscultuur.
• Signaleren van verbeterpunten en proactief voorstellen van passende HR-initiatieven.

3. Leadership coaching & organisatieontwikkeling

• Coachen en begeleiden van teamleaders in hun leidinggevende rol.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van leiderschaps- en communicatievaardigheden.
• Bevorderen van samenwerking, autonomie en verantwoordelijkheidszin binnen de teams.
• Het management adviseren over teamdynamiek en organisatorische uitdagingen.
• Coördineren van rekruteringsprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Actief zoeken en screenen van geschikte kandidaten.
• Begeleiden van selectiegesprekken en adviseren bij aanwervingsbeslissingen.
• Samenwerken met externe rekruteringspartners waar nodig.
• Je hebt een ruime en brede ervaring als HR Generalist, HR Business Partner of HR Consultant.
• Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, payroll en personeelsadministratie.
• Je hebt ervaring met medewerkersbegeleiding, rekrutering en bij voorkeur ook leadership coaching.
• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving met een internationale en multiculturele bedrijfscultuur.
• Je werkt zelfstandig, proactief en hands-on en neemt graag initiatief.
• Je bent empathisch, communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen op alle niveaus.
• Je durft zaken bespreekbaar te maken en geeft op een constructieve manier advies aan het management.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Engels, de belangrijkste voertaal binnen de organisatie. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Het aanbod

• Een langdurige freelanceopdracht met ruimte om een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.
• Een gevarieerde HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend en coachend actief bent.
• Een internationale KMO met korte beslissingslijnen en een toegankelijke bedrijfscultuur.
• Veel autonomie en de mogelijkheid om zelf initiatieven te nemen.
• Een rechtstreekse samenwerking met het management en zichtbare impact op de organisatie.
• Een engagement van gemiddeld 1 dag per week ter plaatse in de regio Zaventem/Diegem.
• Gewenste opstart in de loop van het eerste kwartaal van 2027.

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een dynamische, internationale organisatie met een 30-tal medewerkers, en is actief in verschillende Europese landen.