Project Expert

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Projectleider – Energy Conversion Solutions.

Je wordt onderdeel van het Energy Conversion Solutions-team binnen de Oil-Free Air-divisie en rapporteert aan de Hiring Manager Energy Conversion Solutions.

In deze functie is het jouw missie om innovatieve productontwikkelingsprojecten te leiden, van concept en prototype tot succesvolle industrialisatie en serieproductie

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Leiden van cross-functionele productontwikkelingsprojecten van conceptfase tot serieproductie.
• Coördineren en coachen van projectteams over verschillende disciplines en internationale locaties heen.
• Sturen van technische beslissingen in samenwerking met Engineering, Purchasing, Manufacturing, Service en Marketing.
• Beheren van projectscope, budget, planning, risico’s en projectresultaten, en hierover helder rapporteren aan stakeholders en management.
• Samenwerken met testingenieurs om validatie- en testprogramma’s op te zetten, uit te voeren en te evalueren.
• Waarborgen van naleving van internationale normen en regelgeving en bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Masterdiploma in Engineering of gelijkwaardig door ervaring, gecombineerd met een sterke technische basis en passie voor productontwikkeling.
• Ervaring binnen een productontwikkelingsomgeving is een belangrijke troef.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en het vermogen om effectief samen te werken met stakeholders op verschillende niveaus.
• Kennis van internationale normen en regelgeving zoals ISO, PED en ASME, evenals risicomanagementprincipes.
• Vermogen om meerdere stakeholders te verbinden, sterke netwerken op te bouwen en projecten succesvol te sturen in een dynamische omgeving.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige verloning. De vergoeding wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder rekening te houden met gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of andere wettelijk beschermde kenmerken.

Ons verloningspakket is afgestemd op de lokale markt, competitief en in lijn met de verwachtingen van huidige en toekomstige talenten.

Het uiteindelijke salarispakket wordt vastgesteld op basis van objectieve en genderneutrale criteria, waaronder onder meer de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens de selectieprocedure worden aangetoond.

Naast het basissalaris kan deze functie een uitgebreid onboardingprogramma omvatten, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Daarnaast krijg je toegang tot internationale carrièremogelijkheden binnen de Atlas Copco Group.

Wij bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, waaronder een hospitalisatieverzekering, betaald verlof en pensioenvoorzieningen.

Maar een waardevolle carrière gaat voor ons verder dan enkel verloning. We geloven in het creëren van kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en jezelf verder te ontwikkelen in een omgeving die gebaseerd is op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.

Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze medewerkers bij het uitbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze via hun werk een betekenisvolle impact kunnen maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk, België.

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met welke je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen.

We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen.

Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken.

Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Hoe we samenwerken

Onze zogenoemde "cultural behaviours" sturen wat we doen en hoe we dat doen.

• We handelen verantwoordelijk om kansen te benutten en resultaten te leveren.
• We handelen met respect om verschillende perspectieven te begrijpen en onze samenwerking te versterken.
• We handelen met nieuwsgierigheid om continu te leren vanuit de noden van onze klanten.
• We werken samen om weloverwogen en transparante beslissingen te nemen.
• We experimenteren om nieuwe oplossingen te ontdekken, te leren van fouten en ons voortdurend te ver