Technologie architect SAP/ Team lead

ppWat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega’s, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent. /ppAls technologisch architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, optimaliseren en begeleiden van wijzigingen aan de technologische architectuur. Je zorgt voor een toekomstbestendige, schaalbare en geïntegreerde omgeving die naadloos aansluit bij de platformen waarvoor je team diensten levert. /ppAls expert ben je het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken en zorgt ervoor dat de architectuur flexibel genoeg is om mee te evolueren met de veranderende behoeften van de organisatie. Je hebt daartoe een voldoende zicht op de technologieën binnen je team, of bouwt deze op, (zoals bvb. SAP S/4, SAP Fiori, Successfactor , Planon, … ). /ppDaarnaast neem je ook de rol van technology teamlead op. Je werkt hiervoor nauw samen met de Technologie en Delivery manager om het technisch team optimaal te laten presteren en verder te laten ontwikkelen. /ppJe stuurt en coacht het team Enterprise management. Je biedt people management en operationeel leiderschap, en begeleidt teamleden in hun talentontwikkeling. Je bewaakt technologische kaders en richtlijnen, zorgt voor resource management, en fungeert als escalatiepunt voor technologische vraagstukken. /ppInteresse in deze functie? Lees dan zeker verder en doe de stad samen met ons draaien /ph3Jouw uitdaging /h3ulliJe ontwikkelt en bewaakt technologische kaders en richtlijnen, in nauwe samenwerking met de technische experten van het technologieteam. /liliJe fungeert als het centrale escalatiepunt voor complexe technologische vraagstukken die door het technologieteam wordengesignaleerd. /liliSamen met de Technologie en Delivery manager zorg je ervoor dat alle technologische oplossingen perfect aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en voldoen aan de projectvereisten. /liliJe investeert in een gezonde lange-termijn-relatie met de gebruikers en leveranciers. /liliJe coacht, motiveert en begeleidt een team medewerkers met technische expertise. /liliJe plant activiteiten binnen het technologisch team en coördineert het team. /liliJe faciliteert kennisdeling binnen het team en stimuleert het gebruik van technologische best practices. /liliJe beschikt over een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. /liliJe hebt minstens 6 jaar ervaring als technisch expert of technologie architect in een SAP omgeving. /liliJe bent vertrouwd met het functioneren binnen een context van software delivery. /liliJe kan goed samenwerken en functioneren in team. /liliJe beschikt over sterke samenwerkingsvaardigheden met analisten, andere architecten, ontwikkelaars, applicatiebeheerders en andere expert profielen /liliJe bent sterk in het adviseren en ondersteunen. /liliJe kan zowel mondeling als schriftelijk vlot, helder en overtuigend communiceren. /liliJe kan opdrachtgevers overtuigen van de voorgestelde oplossingen en zorgt ook mee voor gedragenheid ervan binnen het team. /liliJe kan effectief en overtuigend communiceren met diverse teams en stakeholders om consensus te bereiken over technische oplossingsscenario’s. /liliJe hebt bij voorkeur ervaring in een coachende rol. /liliJe hebt ervaring in interactie met externe leveranciers, en schakelt hen vlot in voor problemen die je zelf niet kan oplossen. Je gaat hierbij verantwoordelijk om met het budget dat beschikbaar is. /liliJe hebt kennis van en ervaring met SAP S/4 (CORE ERP, SAP Fiori apps, …) ervaring in Succesfactors is een pluspunt. /li /ulpbWe vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. /b /ph3Jouw voordelen /h3ullibCompetitief loon: /b een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema A4a – A4b, samen met periodieke loonstijgingen. /lilibExtralegale

voordelen:
/b Het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement. /lilibVerzekeringen: /b een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen. /lilibMobiliteit: /b Diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer. /lilibOnboarding en

opleiding:
/b als nieuwkomer krijg je een collega aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit. /lilibVerbinding: /b onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-c