Ingénieur(e) électromécanique

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

Description de poste

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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Ingénieur électromécanique (H/F).

Rattaché·e au/à la responsable de la Cellule Électromécanique, vos missions principales seront les suivantes :

Vos missions principales :

• Étudier et concevoir, comme membre de l’équipe projet ou responsable du projet, les solutions techniques liées aux installations de production et de distribution d’eau : réservoirs, châteaux d’eau, stations de pompage, surpresseurs, stations de traitement, etc., dans les domaines de l’hydraulique, du pompage et de la tuyauterie, de l’instrumentation, de l’électricité, des automatismes et de la télégestion.
• Élaborer les documents techniques et de marché : P&ID, schémas de fonctionnement, spécifications techniques, plans, cahiers des charges, métrés et autres documents nécessaires à la réalisation des travaux.
• Participer au lancement et à l’analyse des appels d’offres, en coordination avec le service des Achats, notamment en répondant aux questions des soumissionnaires et en analysant les offres techniques.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en électromécanique, électricité, hydraulique ou dans un domaine technique connexe. Une expérience en conception ou en suivi de projets d’installations de production et de distribution d’eau constitue un atout.

Vous disposez de solides connaissances techniques en hydraulique, pompage, tuyauterie, instrumentation, électricité, automatismes et/ou télégestion.

Vous êtes capable de travailler en équipe comme de prendre la responsabilité d’un projet. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’un bon esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package de rémunération complet, conçu dans une logique de transparence. À titre indicatif et sous réserve d’éligibilité, celui-ci comprend notamment :

• Voiture de société ou budget mobilité flexible
• Assurance santé complète (hospitalisation, dentaire, optique et ambulatoire)
• Assurance groupe
• Frais forfaitaires nets / frais de représentation
• Plan cafétéria (Flex Income Plan)
• Chèques-repas et écochèques
• Primes (cooptation, formation, apport d’affaires)
• 20 jours de congés légaux complétés par 12 jours de récupération

Ces éléments s’inscrivent dans une volonté de vous offrir confort, flexibilité et reconnaissance au quotidien. xirbnpk Ils seront bien entendu détaillés et adaptés à votre situation lors du processus de recrutement.