[2026] LOA - BE - LBRT- Payroll Officer

ppDerrière chaque grande marque se cache une grande histoire. /ppRejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients. /ppPour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. L’usine de Libramont, site stratégique d’excellence, est au cœur de cette ambition. /ph3Rejoignez notre équipe en tant que Payroll Officer  /h3h3Qui sommes‑nous ? /h3pAu sein de L’Oréal, nous partageons une même ambition : viser l’excellence dans chacun de nos métiers. Sur notre site industriel de Libramont, cette exigence se traduit par un environnement dynamique, humain et stimulant, où rigueur, proximité terrain et amélioration continue font partie du quotidien. Dans un contexte où les profils payroll expérimentés sont particulièrement rares et recherchés sur le marché belge, nous recrutons un.e Payroll Officer pour renforcer notre équipe RH. En rejoignant notre département HR de 10 personnes, vous intégrerez une équipe de 3 personnes dédiée à la gestion des rémunérations. Vous occuperez un rôle clé dans la fiabilité de nos processus payroll et dans la qualité du service apporté à nos collaborateurs. /pulliAssurer le bprocessus complet de traitement des rémunérations /b des ouvriers et employés du site, en collaboration avec notre partenaire payroll Strada. /liliCoordonner au quotidien la relation opérationnelle avec bStrada /b : transmission des données, contrôle des traitements, validation des résultats, suivi des anomalies et corrections. /liliAssurer la bgestion quotidienne du logiciel de pointage (Protime) /b : suivi des prestations, absences, anomalies, corrections et fiabilisation des données en amont de la paie. /liliÉtablir les bcontrats de travail /b et bavenants /b. /liliAssurer le suivi administratif des bdocuments sociaux /b. /liliÊtre le bSPOC /b pour les questions de blégislation sociale /b. /liliAssurer le calcul et le contrôle des bprimes /b, bpécules /b, bchèques‑repas /b et autres bavantages extra‑légaux /b. /liliParticiper à des projets RH et payroll tels que l’bautomatisation /b de processus et l’amélioration continue de nos pratiques. /liliMinimum b3 ans d’expérience /b dans une fonction similaire est un atout. /liliSolide maîtrise du bpayroll /b et de la blégislation sociale belge /b. /liliExpérience dans la collaboration avec un bprestataire payroll externe /b ; une expérience avec Strada est un atout. /liliExpérience dans la bgestion d’un logiciel de pointage /b, une expérience avec Protime est un atout. /liliExcellente maîtrise du bfrançais /b et bonne connaissance de l’banglais /b. /liliForte aisance avec les bchiffres /b, les contrôles et les données sensibles. /liliRigueur, sens de l’organisation, discrétion et fiabilité. /liliEsprit d’équipe et autonomie. /liliBonne maîtrise d’bExcel /b. /li /ulh3Pourquoi nous rejoindre ? /h3pRejoindre L’Oréal à Libramont, c’est intégrer un Groupe exigeant, reconnu pour ses standards élevés, sa culture de l’amélioration continue et sa capacité à transformer les défis en opportunités. C’est aussi rejoindre un site à taille humaine, proche du terrain, où votre expertise aura un impact direct et visible /p /p