Ouvrier communal

Ouvrier communal
- agent polyvalent L'administration communale se propose de recruter un ouvrier communal – agent polyvalent (m/f) pour les besoins du Service Ateliers. Carrière : salarié(e) à tâche manuelle Q1 Taux d'occupation : 100%. Contrat à durée indéterminée. Entrée immédiate. Conditions d'admissibilité :
* Être ressortissant d'un Etat membre de l'UE
* Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans
* Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)
* Être en possession du permis de conduire catégorie B
* Être en possession du permis C constitue un avantage
* Servir de modèle en matière de respect, d'efficacité, de ponctualité et d'engagement
* Travailler de manière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)
* Faire preuve de responsabilité, de discrétion et d'un bon esprit d'équipe
* Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité face à des tâches variées
* Savoir s'organiser et gérer des interventions multiples
* Être disponible, fiable et motivé
* Disposer de bonnes aptitudes manuelles et techniques
* Être capable d'intervenir sur différents types de chantiers
* Être disposé à assurer des permanences et interventions urgentes

Missions:
Travaux polyvalents et exécution des interventions :
* Réaliser des travaux d'entretien et de réparation dans les bâtiments communaux (petites réparations, ajustements, maintenance générale)
* Effectuer des travaux simples dans différents domaines
* Assurer l'entretien courant des installations et équipements communaux
* Participer à la mise en place et à la préparation des infrastructures pour événements ou activités communales
* Intervenir en cas de pannes ou de besoins urgents de maintenance
* Utiliser différents outils et équipements selon les besoins des interventions
* Exécuter les tâches journalières selon les priorités définies
* Travailler en collaboration avec les différentes équipes du service des régies Organisation, sécurité et engagement professionnel :
* Utiliser et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
* Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène
* Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés
* Signaler tout incident, accident ou dysfonctionnement
* Assurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)
* Faire preuve de flexibilité et accepter des affectations variées selon les besoins du service
* Adopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d'équipe)
* Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l'égalité et la non-discrimination
* Participer aux permanences et interventions urgentes si nécessaire
* Participer aux formations organisées La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l'agent peut se voir affecté d'autres tâches, sans autre formalités. Compétences techniques : Compétences métiers : Législations et réglementation :
* Savoir appliquer les normes et la réglementation en matière de sécurité et d'entretien des infrastructures communales Procédures internes/méthodologie :
* Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnels
* Connaître les processus et procédures internes à l'administration Aptitudes techniques :
* Maîtriser les techniques de base dans différents corps de métier
* Effectuer des réparations simples et travaux d'entretien polyvalents
* Utiliser les outils et équipements techniques variés
* Diagnostiquer des problèmes techniques simples et intervenir rapidement
* Conduire des véhicules utilitaires (selon permis détenu) Compétences support : Matériel et outillage :
* Disposer d'une vue d'ensemble du matériel, des outils et de l'outillage utilisés
* Assurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipements
* Connaître et utiliser le matériel, les outils et l'outillage nécessaires aux missions
* Veiller à l'entretien courant du matériel
* Utiliser la camionnette de service Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l'appui, pour le 17 octobre 2026 au plus tard. Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération. En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l'administration communale d'utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).