Gestionnaire de dossiers comptables A à Z

Pour l’un de nos clients, un bureau fiduciaire à taille humaine, nous recherchons un(e) Gestionnaire de dossiers comptables afin de renforcer une équipe déjà bien structurée. Afin de renforcer son équipe, le bureau souhaite accueillir une personne disposant d’une bonne expérience en comptabilité et capable de prendre progressivement en charge ses dossiers avec autonomie. Votre fonction En tant que Gestionnaire de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez le suivi comptable de vos dossiers de manière autonome. Selon votre niveau d’expérience, vos responsabilités seront adaptées afin de vous permettre de travailler sur des dossiers correspondant réellement à vos compétences et de continuer à évoluer au sein du bureau. Vous rejoignez une structure composée d’une dizaine de collaborateurs, comprenant notamment les associés, un superviseur, plusieurs gestionnaires de dossiers, des stagiaires ainsi qu’un support administratif.

Votre profil
Nous recherchons avant tout une personne disposant de bonnes connaissances comptables et souhaitant évoluer durablement au sein d’une fiduciaire. Idéalement :
- vous disposez de plusieurs années d’expérience en comptabilité, de préférence en fiduciaire ;
- vous êtes capable de gérer des dossiers comptables de manière autonome ;
- vous avez déjà travaillé sur des dossiers de A à Z ou souhaitez évoluer vers une autonomie complète ;
- vous disposez de bonnes connaissances techniques en comptabilité et fiscalité ;
- vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la gestion de plusieurs dossiers ;
- vous recherchez un environnement dans lequel votre expérience et votre niveau réel de compétences seront reconnus. Une expérience importante en fiduciaire constitue évidemment un atout, mais le bureau reste ouvert à différents niveaux de séniorité lorsque les compétences et la motivation correspondent. Logiciels et digitalisation Le bureau travaille notamment avec WinAuditor. Une expérience avec WinAuditor constitue un réel avantage, mais sa maîtrise n’est pas une condition indispensable. Si vous ne connaissez pas encore suffisamment le logiciel, une formation peut être prévue afin de vous permettre d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires. Le bureau privilégie donc les compétences comptables et la capacité d’apprentissage plutôt que la maîtrise préalable d’un logiciel spécifique. Ce que notre client propose Vous rejoignez une équipe d’environ 11 personnes, avec une structure permettant de bénéficier de l’appui de collègues expérimentés et d’un superviseur. Notre client propose notamment :
- une fonction avec un réel niveau d’autonomie ;
- des responsabilités adaptées à votre expérience ;
- un environnement permettant de continuer à développer vos compétences ;
- des formations lorsque cela est nécessaire, notamment concernant les logiciels utilisés ;
- une rémunération déterminée en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre niveau d’autonomie ;
- un package et des avantages extralégaux adaptés au profil. Le bureau ne travaille pas avec un package salarial unique : la rémunération est discutée individuellement en fonction de votre expérience et de ce que vous pouvez apporter à l’équipe.