Specialist Bouwkundig Erfgoed

Wat doe je?Je volgt (strategische) projecten en bouwdossiers met impact op erfgoed op. Je geeft advies over omgevingsvergunningen (voorbesprekingen, plaatsbezoek ...).
Je helpt duidelijke criteria uitwerken per thema, zodat adviezen correct en onderbouwd zijn.
Je organiseert de 2-jaarlijkse stedelijke onroerenderfgoedprijs Het Erfgoedjuweel.
Je ondersteunt collega’s bij Open Monumentendag en andere initiatieven die de betrokkenheid bij erfgoed vergroten.
Je maakt de nieuwsbrief onroerend erfgoed. Je houdt het publiek daarmee up-to-date over onroerenderfgoedzorg in Antwerpen.
Je werkt samen met collega’s, architecten, stedenbouwkundigen en ruimtelijke planners.
Wat verwachten we van je? Je hebt goede technische en inhoudelijke kennis van bouwkundig erfgoed.
Je kan complexe dossiers analyseren en omzetten in duidelijk en onderbouwd advies.
Je communiceert duidelijk en professioneel, mondeling en schriftelijk.
Je bent flexibel en kan zelfstandig werken.
Je bent creatief. Je kan nieuwe manieren bedenken om erfgoed aantrekkelijk en toegankelijk te maken voor een breed publiek.
Je kan publieksevenementen plannen en coördineren van begin tot eind.
Je herkent je in de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden Je hebt een masterdiploma monumenten
- en landschapszorg, erfgoedzorg of gelijkwaardig. Of je wil 1 van die diploma's behalen binnen het jaar na je aanwerving.
Je voldoet aan de van stad Antwerpen.
Wat bieden we je? Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3864 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4253 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4784 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent. Je krijgt ook veel extra

voordelen:
maaltijdchequesvergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoerhospitalisatieverzekeringtandzorgverzekeringaanvullend pensioenvakantiegeldeindejaarspremiesmartphone met abonnementopleidingenkortingen en promoties in winkels en recreatieparken Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. Selectieprocedure en -data Een cv-screening op 21 april. Een adviserende psychotechnische test (abstract redeneren) thuis online, in de week voor het gesprek. Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 27 april. Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. Wie deelneemt volgens de of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie. Bereid je goed voor . .. . Solliciteer nu Solliciteer ten laatste op 19 april 2026. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 19 april een kopie van je attest naar. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?Mail naar of bel ons op: vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48 vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16 Veel succes