Directeur (V/M/X)

Door middel van een vergelijkend examen. Een wervingsreserve van 12 maanden (eenmaal verlengbaar met 12 maanden) zal worden aangelegd

Overeenkomstig artikel 16 van de oprichtingswet van het FIRM van 12 mei 2019 is deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol.

De functie gaat in tegen het einde van het mandaat van de huidige directeur, in januari 2027

Wie zijn wij?

Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke publieke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019.

Het FIRM werd door de Global Alliance of National Human Rights Institutes (GANHRI) geaccrediteerd als nationaal instituut voor de mensenrechten (NHRI).

Het FIRM heeft een federale bevoegdheid en een residuair mandaat. Het FIRM werkt tweetalig (Fans-Nederlands).

Voor meer informatie: houdt de functie in?

Wenst u uw ervaring en leiderschap in te zetten voor de mensenrechten? Als directeur draagt u bij aan het vaststellen van de prioriteiten van het FIRM, vertegenwoordigt u de instelling in het publieke debat en geeft u leiding aan een geëngageerd team van 27 mensen die zich inzetten voor de mensenrechten. U werkt onder supervisie van de Raad van Bestuur.

• U draagt bij aan de strategische ontwikkeling van het Instituut, dat tot doel heeft de mensenrechten in België te beschermen en te bevorderen
• U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de verschillende opdrachten van het Instituut
• U optimaliseert de werking van het Instituut om zijn opdrachten op een doeltreffende en efficiënte manier uit te voeren
• U bent verantwoordelijk voor de externe vertegenwoordiging van het FIRM in België en op internationaal niveau, en voor de goede samenwerking met de partners van het Instituut
• U draagt de eindverantwoordelijkheid voor de effectieve en efficiënte uitvoering van de taken van het FIRM op het gebied van de levering van overeengekomen producten en diensten, financieel beheer, personeelsbeleid, communicatiebeleid, fondsenwerving en risicobeleid, met inbegrip van reputatiemonitoring
• In nauwe samenwerking met de 4 leden van het Senior Management Team bent u verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van het Instituut en geeft u samen met hen leiding aan een team van 27 medewerkers

Uw taken bevatten, ondermeer:

Qualifications, skills, and all relevant experience needed for this role can be found in the full description below.
1. Strategische leiding van het FIRM

• Opstellen van strategische plannen en jaarplannen
• Opstellen en opvolgen van de begroting via de parlementaire dotaties en andere mogelijkheden voor parallelle financiering
• Coördinatie van de ontwikkeling en uitvoering van alle bestaande en nieuwe opdrachten van het FIRM, en beleidswerk voor de versterking en uitbreiding van het statuut en het mandaat van het FIRM
• Goede samenwerking van het FIRM met de partners van publiekrechtelijke instellingen voor de verdediging van de mensenrechten en met het maatschappelijk middenveld
• Coördinatie van de uitwerking van thematische langetermijnstrategieën rond belangrijke kwesties, in samenwerking met strategische partners

2. Vertegenwoordiging van het FIRM

• Vertegenwoordiging van het FIRM in nationale en internationale netwerken en fora, en bij overleg op hoog niveau met beleidsmakers en partners
• Bevordering van de zichtbaarheid, bekendheid en goede reputatie van het FIRM door een grotere aanwezigheid in het publieke debat en in de media
• Perswoordvoerder van het FIRM

3. Dagelijks bestuur van het FIRM samen met het Senior Management Team

• Voorbereiding en uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur
• Omzetting van de jaarplannen in operationele plannen en toezicht op de uitvoering daarvan
• Finale opvolging van de kwaliteit van het werk en de publicaties van het FIRM
• Verantwoordelijkheid voor een transparant, doeltreffend en duurzaam gebruik van de middelen van het FIRM
• Ontwikkeling van maatregelen, procedures en werkwijzen met het oog op een adequate, doeltreffende en efficiënte interne organisatie van het gehele Instituut
• Oriëntatie en bijsturing van activiteiten en projecten
• Ontwikkeling van het personeelskader en het personeelsplan, waken over het welzijn op het werk van alle medewerkers

Noodzakelijke voorwaarden:

• Universitair diploma of diploma hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur Master in de rechten of andere humane wetenschappen, erkend in België
• Ten minste 6 jaar relevante professionele ervaring in ee