Payroll & HR Officer Grote Ondernemingen

pemstrongWie zijn wij? /strong /em /p pAcerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 2 000 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Bij ons ben jij de #GrootsteTroef /pBR/pstrongemWat doe je precies als ... Payroll HR Officer Grote Ondernemingen /em /strong /p pBinnen strongBPO Grote Ondernemingen /strong nemen we de payroll en HR-administratie van grote ondernemingen geheel of gedeeltelijk uit handen. Per klant spreken we af welke taken onze Acerta-collega's opnemen en wat het interne HR-team zelf blijft doen. /p pAls strongPayroll HR Officer Grote Ondernemingen /strong ondersteun je grote ondernemingen bij hun strongdagelijkse loon
- en personeelsadministratie /strong. Samen met je collega's zorg je voor een correcte dienstverlening en bouw je een duurzame samenwerking op met de HR-professionals bij je klanten. Daarbij combineer je inhoudelijke payrollkennis met helder advies, proactieve opvolging en een kritische blik op processen. /p pTakenpakket: /p ul liDe personeels
- en loonadministratie correct en tijdig verwerken volgens de Belgische sociale wetgeving. /li liZelf de nodige loonberekeningen uitvoeren en onder meer vakantiegeld en eindejaarspremies behandelen. /li liVragen analyseren over wetgeving, loonadministratie en de tools, producten en output van het sociaal secretariaat, en complexe informatie helder uitleggen aan klanten. /li liAfspraken en processen kritisch opvolgen, klanten begeleiden bij de nodige acties voor een vlotte loonverwerking en meewerken aan nieuwe of verbeterde procedures. /li liProactief meedenken met klanten, opportuniteiten signaleren en hen adviseren over passende oplossingen, samen met de juiste experten binnen Acerta. /li /ulBR/pemstrongIets voor jou? /strong /em /p ul liJe hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll en HR-administratie en kan zelfstandig loonberekeningen uitvoeren. /li liJe werkt nauwkeurig en bent administratief sterk, denkt kritisch mee en volgt klanten en afspraken proactief op. /li liJe communiceert helder en klantgericht in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt. /li liJe neemt vlot zelfstandig verantwoordelijkheid op, past je snel aan nieuwe tools en werkwijzen aan en werkt tegelijk graag samen met collega's. /li /ulBR/pemstrongWaarom kiezen voor Acerta? /strong /em /p pHier ben jij onze #GrootsteTroef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen: /p ul liVia gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling. /li liJe krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 29 vrij te kiezen verlofdagen per jaar (20 wettelijke vakantiedagen en 9 ADV-dagen), aangevuld met 11 betaalde feestdagen. Bovendien bouw je extra anciënniteitsverlof op naarmate je loopbaan bij Acerta groeit. /li liVoor je woon-werkverkeer wordt een vergoeding voorzien. Daarnaast heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken, waarvoor je een thuiswerkvergoeding van €123,55 netto/maand ontvangt. /li liJe geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205. /li liJe bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval. /li liDankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement. /li /ulBR/ Sociale wetgeving, Signaleren, Samenwerken, HR-administratie, Administratie, Payroll, Bouw, Engelse taal, Frans, Loonadministratie, Nederlands, Klantendienst, Consulting