Head of Sales

Vacature: Head of Sales

Met potentieel groeipad naar Head of Sales & Operations

Go Wie? Go Watts

Go Watts werd in 2021 opgericht en groeide in korte tijd uit tot een stevige speler in laad- én energieoplossingen. Met ons team van 15 vaste medewerkers en een sterk partnernetwerk realiseren we projecten bij bedrijven, appartementsgebouwen en projectontwikkelaars.

Van laadstations en zonnepanelen tot batterijen en energiebeheer: wij ontwerpen, installeren en onderhouden oplossingen die écht het verschil maken.

Head of Sales bij Go Watts

Go Watts zoekt geen klassieke salesmanager die voornamelijk targets, rapporteringen en een team beheert.

We zoeken een ondernemende business builder die zelf de markt in trekt, met klanten praat, opportuniteiten ontdekt en mee oplossingen ontwikkelt die commercieel én operationeel werken.

Je verkoopt dus niet alleen wat vandaag al bestaat. Je onderzoekt waar ondernemingen en mede-eigendommen werkelijk nood aan hebben op het vlak van laadoplossingen, energiebeheer en zonne-energie. Samen met onze technische en operationele collega’s vertaal je die inzichten naar nieuwe producten, diensten, samenwerkingen en commerciële modellen.

Daarna help je die oplossingen ook daadwerkelijk in de markt te zetten: je vindt de eerste klanten, zet pilootprojecten op, verfijnt het aanbod en bouwt succesvolle proposities verder uit.

Tegelijk blijf je een uitgesproken commerciële rol opnemen. Je opent deuren, bouwt relaties uit, ontwikkelt strategische klanten en sluit zelf belangrijke deals.

En daarna?

We willen de rol bewust niet volledig dichttimmeren.

De eerste prioriteit is duidelijk: sales, commerciële groei en het verder professionaliseren van onze salesorganisatie.

Als blijkt dat er een sterke wederzijdse match is en je zowel de ambitie als de capaciteiten hebt om breder verantwoordelijkheid op te nemen, kan de rol op termijn evolueren naar Head of Sales & Operations.

In dat scenario krijg je naast sales ook een steeds grotere rol in de operationele werking van Go Watts. Je helpt dan mee bouwen aan een organisatie die niet alleen sneller groeit, maar die groei ook efficiënt, kwalitatief en rendabel kan dragen.

Kortom: eerst bewijzen dat je commerciële groei kan realiseren. Daarna kan het speelveld een stuk groter worden.

Verantwoordelijkheden & taken

Je eerste focus: Sales

• Actief prospecteren en nieuwe klanten aantrekken
• Zelf commerciële opportuniteiten creëren, opvolgen en closen
• Een eigen klantenportefeuille uitbouwen en ontwikkelen
• Bestaande klantenrelaties beheren en verder uitbouwen
• Upsell- en cross-sellopportuniteiten detecteren en realiseren
• Fungeren als commercieel aanspreekpunt voor key accounts en strategische klanten
• Het bestaande salesteam coachen, ondersteunen en uitdagen
• Structuur brengen in prospectie, pipeline management en commerciële opvolging
• Mee bepalen en implementeren van de commerciële strategie
• Nieuwe markten, segmenten, partnerships en commerciële opportuniteiten identificeren
• Sales forecasting, KPI's en reporting verder professionaliseren
• Targets bepalen en actief sturen op commerciële performantie
• Marges en rendabiliteit bewaken binnen commerciële trajecten
• Pricing en commerciële modellen kritisch bekijken en verder aanscherpen
• Nauw samenwerken met Operations rond haalbaarheid, pricing en uitvoering
• Samen met marketing werken aan lead generation, positionering, campagnes, cases en salesmateriaal
• Marktfeedback en klanteninzichten vertalen naar concrete verbeteringen in onze commerciële aanpak en dienstverlening

Mogelijk groeipad: Sales & Operations

Wanneer de samenwerking, resultaten en wederzijdse ambitie kloppen, kan je verantwoordelijkheid verbreden richting Sales & Operations.

Daarbij kan je onder andere verantwoordelijkheid opnemen voor: