HR Officer
Il y a 6 heures
DilsenStokkem, Flanders, Belgique
Manpower Belgium
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Je komt terecht in een stabiele en groeiende productieomgeving waar medewerkers centraal staan. Ben jij een echte people-person met een passie voor rekrutering, personeelsadministratie en medewerkers ondersteuning? Dan is deze veelzijdige HR-functie iets voor jou
Functieomschrijving:
- Vacatures opstellen en publiceren via diverse rekruteringskanalen.
- Kandidaten screenen, telefonische interviews voeren en sollicitatiegesprekken inplannen.
- Contact onderhouden met interimkantoren en externe rekruteringspartners.
- Het volledige rekruteringsproces opvolgen en kandidaten begeleiden.
- Instaan voor de personeelsplanning van de productieafdeling.
- Interimdossiers beheren en prestaties opvolgen.
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens het onboardingproces.
- Personeelsgegevens verwerken en dossiers up-to-date houden.
- Afwezigheden, tijdsregistraties en HR-administratie opvolgen.
- Ondersteuning bieden bij payrollvoorbereiding.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
- Rapporteringen opmaken rond onder andere absenteïsme en personeelsopvolging.
- Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers mee coördineren.
- Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
Kandidaatprofiel:
- Bachelor Human Resources, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimum 3 jaar relevante ervaring binnen HR en/of rekrutering.
- Vlotte kennis van het Nederlands.
- Ervaring met personeelsadministratie en recruitmentprocessen.
- Kennis van GPS en SD Worx is een pluspunt.
- Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.
- Sterrk organisatorisch vermogen en oog voor prioriteiten.
- Vlot met digitale systemen en administratieve tools.
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele aanpak.
- Teamspeler die graag meedenkt over optimalisaties binnen HR.
Wat de klant biedt:
- Voltijdse functie met een brede en gevarieerde HR-verantwoordelijkheid.
- Een sleutelrol binnen een stabiel en groeiend productiebedrijf.
- De kans om actief mee te bouwen aan een professionele HR-werking.
- Nauwe samenwerking met de HR Manager en verschillende afdelingen.
- Een afwisselende combinatie van recruitment, HR-administratie en medewerkersbegeleiding.
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
- Interne opleidingen en ondersteuning.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei.
- Een aangename werkomgeving met korte beslissingslijnen.
- Een hecht team waar samenwerking centraal staat.
- Competitief salarispakket.
- Extralegale voordelen.
- Langetermijnperspectief binnen een succesvolle productieomgeving.