HR officer

pLocatie : Poldergotestraat 1 , 9240 Zele , Vlaanderen , België /ppTewerkstelling : full-time of part-time / loondienst of zelfstandig /ppGepubliceerd op : 09/11/2026 /ppBij ABETEC staan mensen centraal. We zijn een stabiele organisatie met een duidelijke groeiambitie, maar behouden tegelijk onze familiale en persoonlijke aanpak.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-administratie, maar denkt ook actief mee over hoe we onze HR-processen en organisatie verder kunnen professionaliseren. /ph3Jouw taken en verantwoordelijkheden /h3pAls HR Officer ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alles wat met HR te maken heeft. Je combineert operationele HR-taken met rekrutering, payroll, HR-projecten en procesverbetering. /ppJe takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere: /pulliJe verzorgt de volledige personeelsadministratie en zorgt ervoor dat personeelsdossiers correct en up-to-date zijn. /liliJe volgt in
- en uitdiensttredingen, arbeidsovereenkomsten, afwezigheden, verlof en andere personeelsgegevens op. /liliJe ondersteunt de rekrutering en selectie: van het uitschrijven van vacatures en publiceren via verschillende kanalen tot de eerste screening van cv’s en het inplannen van gesprekken. /liliJe zorgt voor een professionele en vlotte onboarding van nieuwe medewerkers. /liliJe bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen. /liliJe ondersteunt de loonverwerking en werkt hiervoor nauw samen met ons sociaal secretariaat. /liliJe volgt de sociale wetgeving en relevante HR-regelgeving op en zorgt mee voor een correcte toepassing binnen de organisatie. /liliJe ondersteunt de verdere implementatie en het gebruik van ons online HR-platform AFAS. /liliJe denkt actief mee over HR-processen, procedures en initiatieven die onze organisatie verder versterken. /liliJe behandelt personeelsinformatie steeds met de nodige discretie en vertrouwelijkheid. /liliEn uiteraard is er ruimte om zelf initiatief te nemen en zaken vast te pakken die beter kunnen. /li /ulpKortom: een brede HR-rol waarin je dicht bij de mensen staat én mee bouwt aan de verdere professionalisering van HR binnen ABETEC. /ph3Ben jij wie wij zoeken? /h3ulliJe beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, Communicatie, Handelswetenschappen of een gelijkaardige richting. /liliJe hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR. Ervaring binnen PC 200 en met de bijhorende sociale wetgeving is een sterke troef. /liliJe bent communicatief sterk en gemakkelijk aanspreekbaar voor medewerkers en leidinggevenden. /liliJe bent discreet, betrouwbaar en verantwoordelijk en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. /liliJe neemt initiatief, ziet opportuniteiten en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. /liliJe bent sterk in organisatie en planning en houdt ervan om verschillende HR-domeinen tegelijk op te volgen. /liliJe denkt graag mee over hoe processen en de organisatie verder kunnen verbeteren. /liliJe werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. /liliJe spreekt en schrijft vlot Nederlands. /li /ulh3Wat hebben wij jou te bieden? /h3ulliEen brede en zelfstandige HR-functie met ruimte voor initiatief en eigen inbreng. /liliMogelijkheid tot het volgen van job-gerelateerde opleidingen. /liliEen stabiel bedrijf met vaste klanten én groeiambitie /liliModerne werkomgeving met focus op duurzaamheid /liliExtralegale voordelenulliGlijdende werkuren starten tussen 07u45 en 09u30, stoppen tussen 15u30 en 18u00 (vanaf 15u00 op vrijdag) /lili32 vakantiedagen bij voltijdse (40u) tewerkstelling (waarvan jaarlijks ongeveer de helft vrij te nemen) /liliMaaltijdcheques van €10 per gewerkte dag /liliMogelijkheid tot fietsleasing /liliHospitalisatieverzekering kosteloos voor jou, je partner en inwonende kinderen /liliGroepsverzekering /liliEcocheques €250/jaar /li /ul /li /ulh3Waarom werken bij ABETEC? /h3pOmdat je hier niet gewoon uitvoert, maar meedenkt. En omdat je omringd bent door een team van ervaren collega’s, met een informele en familiale cultuur. /p